旗下盛世清北項目招聘英才,盛世清北專注清北考研保研近10年,定位為清北預科班。本項目為針對大學生的 在線教育、不受疫情影響。
崗位職責:
1.培訓后,通過網絡/電話/現(xiàn)場接待客戶來訪,為考生做學習方案及課程規(guī)劃(有培訓);
2.解答考生問題,規(guī)劃學習方案及課程(有培訓)。
3. 根據(jù)公司提供的銷售資源,負責學員意向溝通及課程銷售工作;
4.深入挖掘用戶需求,為學員提供國內研究生考試備考規(guī)劃及建議,別擔心,業(yè)務知識入職會提供系統(tǒng)培訓。
5. 做好客戶跟進記錄,定期進行回訪,積極總結討論
任職要求:
1、本科學歷,有教育行業(yè)工作經歷者可放寬大專,業(yè)績良好(單月月均不低于10萬或15單),不超過35歲;
2、有2-5年銷售經驗,至少有1-2年成人教育項目銷售經驗,有考研銷售經驗優(yōu)先考慮;
3、具備一定的營銷能力和銷售技巧,良好的團隊協(xié)作精神;
4、 有較好的學習能力及溝通表達能力,有清晰的目標意識及挑戰(zhàn)欲望;
5、熟練使用辦公軟件。
福利制度:
1、崗位均設置多勞多得,首破獎600-5000,創(chuàng)造價值即可自己加工資,上不封頂,告別死工資
2、新人3個月業(yè)績保護期,福利待遇優(yōu)厚:各類節(jié)假日禮品
3、聚餐、豐富部門活動、戶外拓展、國內旅游,國外游;
5、穩(wěn)定的團隊,親切的同事,和諧的辦公環(huán)境
完善的培訓機制:
1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目:①入職培訓②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)
快速的晉升通道:
1.明確透明的晉級機制:晉級加薪按個人能力提升,工資啥時候漲,自己說了算!
2.管理人才培養(yǎng)機制:在職員工都有見習管理崗輪訓,管理我也可以試一試!
3.雙線人才機制:初級,中級,高級,專家或管理路徑你任選!
專員->組主管->部門主任->中心主任或其它管理崗->區(qū)域管理崗->總部管理崗
優(yōu)秀者6個月就有機會即實現(xiàn)晉級,有能力不怕不顯現(xiàn)!