崗位職責:
1、發(fā)布職位、收集并整理簡歷、篩選合適人選并進行電話通知;
2、預約面試、安排面試官并通知候選人面試時間;
3、職前準備、如資料收集與整理、員工入職引導等;
4、跟蹤試用期表現(xiàn)、收集反饋意見、持續(xù)跟進,做好員工入職工作;
5、參與制定招聘管理規(guī)章制度,并對相關制度執(zhí)行情況進行定期復核;
6、定期對招聘效果進行評估,并提出改進意見;
7、完成上級領導交辦的其它各項工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,機械行業(yè)招聘專員優(yōu)先考慮;
2、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
3、了解招聘流程及方法,熟悉崗位要求,具備較強的分析及判斷能力,篩選簡歷,預約面試等;
4、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,具備較強的責任心和團隊合作精神;
5、性格開朗,積極正直,有耐心,能承受較大的工作壓力;
6、有激勵能力,初面,安排復試,人員入職安排,跟蹤試用期管理等。
雙休,帶薪年假,免費午餐,節(jié)日福利,招聘獎金。