崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)政策,制度,體系等在業(yè)務(wù)部門的落地和推動執(zhí)行。
2.深入了解業(yè)務(wù)部門的人員編制及發(fā)展情況,完成部門人員招聘規(guī)劃和執(zhí)行,滿足部門的用人需求。
3.輔助業(yè)務(wù)部門主管管理團隊處理入職,離職,轉(zhuǎn)崗等相關(guān)流程。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷年齡20-26歲、身高160以上
2.具備一定的親和力,邏輯思維清晰,優(yōu)秀的溝通能力和信息手機能力。
3.至少具備人事招聘工作半年以上的經(jīng)驗優(yōu)先
4.能夠承受一定的工作壓力
5.大專及以上學(xué)歷
上班時間:08:30—18:30,兩個小時午休時間,單雙輪休,帶薪節(jié)假日
福利待遇
1.社保
2.年底13薪
3.帶薪節(jié)假日
4.提供住宿
5.每月團建以及下午茶
職位福利:績效獎金、包住、年底雙薪、全勤獎、每年多次調(diào)薪、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑