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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立和健全符合實(shí)際且能有效保障公司運(yùn)營(yíng)的一系列制度與流程舉措并使之有效執(zhí)行； 2.全面負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的溝通鏈接，建立有效溝通機(jī)制，督促目標(biāo)落實(shí)情況并定期組織目標(biāo)達(dá)成回顧，對(duì)于階段性成果形成有效記錄，并對(duì)實(shí)際工作中發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，給予切實(shí)可行的意見(jiàn)與建議； 3.盤(pán)活企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理氣氛，激活個(gè)體創(chuàng)造力，提高整體產(chǎn)出；收集、統(tǒng)計(jì)以及分析運(yùn)營(yíng)效能數(shù)據(jù)，并形成有效監(jiān)控模型； 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政，對(duì)外關(guān)系管理。包括但不限于招聘、培訓(xùn)，績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理等。 5.公司日常管理事務(wù)以及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.人力行政等管理崗位三年以上（尤其是績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)豐富），專業(yè)經(jīng)驗(yàn)扎實(shí)且能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤勞務(wù)實(shí)，具備一定的實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)當(dāng)一面，行動(dòng)迅速，殺伐果斷； 4.能作為總經(jīng)理的管理伙伴，理解戰(zhàn)略，承接分解與執(zhí)行有力，結(jié)果導(dǎo)向，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5.電腦軟件操作熟練，對(duì)數(shù)字敏感，文筆優(yōu)秀； 6.具備一定的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)和前攝性管理思維，分析判斷能力強(qiáng)； 7.外向活潑，積極主動(dòng)，溝通與組織能力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)并不局限和不滿足于現(xiàn)狀；