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??【合伙人核心職責】 1. 門店運營管理 - 帶領(lǐng)團隊（顧問/美容師）達成業(yè)績目標，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度 - 制定門店日常管理策略，包括人員排班、庫存管理、衛(wèi)生品控等 2. 業(yè)績增長驅(qū)動 - 主導銷售策略，親自參與客戶洽談，幫助美容師提升成交率 - 每日分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、客單價、項目轉(zhuǎn)化率等），針對性調(diào)整運營方向 3. 技術(shù)與服務(wù)標桿 - 熟練操作各類美容儀器，為客戶提供專業(yè)皮膚護理服務(wù) - 定期組織團隊培訓，更新美容知識與技術(shù)，提升全員專業(yè)度 4. 客情與團隊建設(shè) - 維護核心客戶關(guān)系，策劃會員活動，提升復購率與口碑 - 激發(fā)團隊活力，通過領(lǐng)導力與人格魅力打造高凝聚力隊伍 ??【任職要求】 - 經(jīng)驗：至少2年美容行業(yè)店長/管理層經(jīng)驗，有成功門店運營案例優(yōu)先 - 能力：銷售能力突出，具備數(shù)據(jù)分析、團隊管理、應(yīng)急處理等綜合素養(yǎng) - 態(tài)度：認同品牌價值觀，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)與責任心，愿意長期深耕美業(yè) - 年齡：不限！只要你有激情、有想法，歡迎挑戰(zhàn)高薪 加分項：有連鎖品牌管理經(jīng)驗/皮膚管理師資質(zhì)/客戶資源者優(yōu)先 ??【合伙人專屬待遇】 ? 高彈性收入： - 全店業(yè)績提成（行業(yè)高比例）+手工操作提成 - 月度達標獎金+年度利潤分紅+高層管理福利（如社保補貼、進修機會） ? 福利體系： - 月休4天，節(jié)假日靈活調(diào)休，享帶薪年假 - 生日禮金、節(jié)日禮品、定期團建、免費員工美容項目 ? 發(fā)展通道： - 優(yōu)秀者可晉升區(qū)域督導，參與新店投資，共享品牌擴張紅利