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心田花開(kāi)教育集團(tuán)|教學(xué)管培生(向陽(yáng)計(jì)劃)
------12-18個(gè)月定制培養(yǎng)，打造教育行業(yè)未來(lái)領(lǐng)袖
【你會(huì)收獲】
這不是普通成長(zhǎng)，是開(kāi)掛式職場(chǎng)加速器!
·3倍速成長(zhǎng)計(jì)劃，12-18個(gè)月管理直通車(chē)，年度晉升率90%+
高于行業(yè)平均水平的無(wú)責(zé)保底月薪，薪資漲幅行業(yè)天花板，首年保底13-22w
近水樓臺(tái)先得月，1V1集團(tuán)高管帶教，資源庫(kù)就在你身邊
管理+教學(xué)雙軌并行，多維成長(zhǎng)體系，打開(kāi)全局視野
Z世代活力磁場(chǎng)，管理透明化，層級(jí)不設(shè)限，創(chuàng)新無(wú)邊界
遇到問(wèn)題秒響應(yīng)，私人成長(zhǎng)伙伴(HRBP)全程護(hù)航
從萌新到復(fù)合型人才的完美跳板，做“別人家的管培生”的范本
【公司簡(jiǎn)介】
心田花開(kāi)教育集團(tuán)成立于2013年，是一家深耕教育領(lǐng)域十余年的大型教育科技集團(tuán)，業(yè)務(wù)涵蓋素質(zhì)教育、學(xué)科培訓(xùn)、在線教育等領(lǐng)域，已在成都、重慶、南京、杭州、廣州等十余座城市設(shè)立分校，擁有數(shù)百個(gè)線下教學(xué)中心，員工數(shù)千人。我們致力于通過(guò)科技手段賦能教育，構(gòu)建多元化教育生態(tài)，助力每一位學(xué)子的成長(zhǎng)與夢(mèng)想。
【崗位職責(zé)】
1、教學(xué)實(shí)踐:參與課程教學(xué)工作，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)快速掌握教學(xué)技巧，確保學(xué)生學(xué)有所獲;
2、業(yè)務(wù)輪崗:根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，在教學(xué)、教研、運(yùn)營(yíng)、師訓(xùn)等核心業(yè)務(wù)線輪崗，深度理解教育行業(yè)全鏈條業(yè)務(wù);
3、管理支持:協(xié)助校長(zhǎng)推進(jìn)分校日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，積累管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
;4、人才梯隊(duì)建設(shè):參與新教師培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，協(xié)助搭建良性人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
【任職要求】
1、學(xué)歷要求：2024-2026屆統(tǒng)招雙一流及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、職業(yè)態(tài)度:熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意從一線教師做起，接受教培行業(yè)作息及晚課安排;
3、能力素質(zhì):
（1）普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達(dá)與邏輯思維能力;
（2）目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，自驅(qū)力高，能獨(dú)立分析并解決問(wèn)題;
（3）抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（4）加分條件:校內(nèi)學(xué)生干部、社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)或教育行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
【培養(yǎng)計(jì)劃】(向陽(yáng)計(jì)劃)
1、萌芽期(0-3個(gè)月)
（1）系統(tǒng)培訓(xùn):由專業(yè)師訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教學(xué)能力、課堂管理、課程設(shè)計(jì)等模塊培訓(xùn);
（2）高管帶教:1V1匹配集團(tuán)高管導(dǎo)師，學(xué)習(xí)管理思維與業(yè)務(wù)策略，參與部門(mén)核心項(xiàng)目;
（3）專項(xiàng)賦能:定制“小灶課”提升專業(yè)深度，如教育心理學(xué)、課程開(kāi)發(fā)等。
2、生長(zhǎng)期(3-12個(gè)月)
（1）輪崗實(shí)踐:深度參與教學(xué)、教研、運(yùn)營(yíng)、師訓(xùn)等多業(yè)務(wù)線輪崗，全面掌握業(yè)務(wù)流程；
（2）實(shí)戰(zhàn)任務(wù):承擔(dān)實(shí)際工作(如教學(xué)支持、運(yùn)營(yíng)方案制定、教研資料編寫(xiě)等)，提升全局能力；
（3）能力評(píng)估:由總裁辦、HRBP及分校校長(zhǎng)聯(lián)合評(píng)估，精準(zhǔn)匹配職業(yè)發(fā)展方向。
3、綻放期(12個(gè)月+)
（1）管理加速:根據(jù)考核結(jié)果晉升至基層管理崗位(如教學(xué)組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)線主管等)或?qū)＜覎徫唬?
（2）戰(zhàn)略參與:輪崗優(yōu)秀者可進(jìn)入總裁辦，參與集團(tuán)戰(zhàn)略決策與高層事務(wù);
（3）長(zhǎng)期發(fā)展:提供雙軌晉升通道(管理線/專業(yè)線)，支持持續(xù)深造與行業(yè)影響力打造。
【薪資福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)
（1）培訓(xùn)期(0-3個(gè)月):保障薪資5-8k/月，根據(jù)面試情況定級(jí);
（2）輪崗期(3-12個(gè)月):固定薪資最低9K/月+季度獎(jiǎng)金；
（3）定崗期(12個(gè)月+):綜合年薪13-22萬(wàn)，高于行業(yè)平均水平。
2、特色福利
（1）五險(xiǎn)一金、司齡工資、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日禮包、定期團(tuán)建；
（2）生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、疾病慰問(wèn)金、寒暑小長(zhǎng)假;
（3）生源保障,入職首年提供穩(wěn)定生源支持，助力教學(xué)成果落地。
【工作時(shí)間】周一固定單休+寒暑假?gòu)椥哉{(diào)休
加入我們，成為教育行業(yè)的“未來(lái)領(lǐng)袖”!
心田花開(kāi)以“向上、向善、向愛(ài)、向美”為信念，期待與你攜手，用教育改變更多孩子的未來(lái)!