【作息】
單休周日
【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略人才獵手 :主導(dǎo)高潛管培生、儲(chǔ)備干部等高質(zhì)量崗位招聘,為集團(tuán)未來(lái)3年發(fā)展儲(chǔ)備人才
2、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同 :深度對(duì)接教學(xué)、教研、運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,參與人力規(guī)劃與人才畫(huà)像設(shè)計(jì),提供定制化招聘方案
3、全鏈路人才運(yùn)營(yíng) :
? 前端:設(shè)計(jì)精準(zhǔn)JD,通過(guò)行業(yè)社群/社群運(yùn)營(yíng)挖掘高潛人才
? 中端:主導(dǎo)結(jié)構(gòu)化面試與評(píng)估,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)工具判斷文化匹配度
? 后端:跟進(jìn)入職適應(yīng),輸出人才質(zhì)量評(píng)估報(bào)告
4、戰(zhàn)略級(jí)人才庫(kù)建設(shè) :搭建行業(yè)人才圖譜,定期維護(hù)高潛人才關(guān)系,為業(yè)務(wù)擴(kuò)張?zhí)峁椝巸?chǔ)備招聘效能創(chuàng)新 :通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化渠道ROI,設(shè)計(jì)候選人體驗(yàn)升級(jí)方案,提升雇主品牌吸引力
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)成績(jī)排名前30%優(yōu)先;
2、專(zhuān)業(yè)不限,人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉招聘全流程,有一年以上教培行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才招聘經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)排名前20%優(yōu)先;
【面試形式】
兩輪面試:線(xiàn)上視頻初試--現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試