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一、資格條件 1.本科及以上學(xué)歷； 2.工作經(jīng)驗不限，專業(yè)不限，中共黨員； 3.掌握人力資源管理的相關(guān)專業(yè)知識和工具方法，熟悉績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)等的主要工具及具體流程； 4.思路清晰，具有良好的邏輯思維和分析能力； 5.具有較好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理工作中的問題； 6.能夠熟練使用常用辦公軟件，善于應(yīng)用AI技術(shù)； 7.具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 二、崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展集團系統(tǒng)績效考核管理工作。負(fù)責(zé)組織實施集團總部年度、季度績效考核工作； 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立集團評優(yōu)表彰機制。負(fù)責(zé)組織開展集團系統(tǒng)年度評優(yōu)表彰等相關(guān)工作，營造比、學(xué)、趕、超工作氛圍； 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善集團培訓(xùn)工作體系。負(fù)責(zé)制定集團年度培訓(xùn)計劃并組織實施； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督所屬企業(yè)開展崗位相關(guān)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。