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崗位職責(zé)：

2、根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)安排計劃動向；
3、明確醫(yī)院各科室動態(tài)及目標(biāo)，現(xiàn)有資源情況，及時合理進(jìn)行調(diào)配；
4、主持日常工作：例會（員工總結(jié)大會），工作計劃，各部門工作進(jìn)度，總結(jié)，出日常報表；
5、計劃實(shí)施：日常員工入職前安全培訓(xùn)、院里宣傳、計劃、流程、執(zhí)行與總結(jié)， 解決各種實(shí)際問題以及突發(fā)情況，臨時決策；
6、競爭評估：競爭對手研究、分析等想出處理辦法
7、人員管理：

各崗位工作職能和流程梳理，提升工作效率。

負(fù)責(zé)制訂員工獎罰與晉升機(jī)制，管理。

負(fù)責(zé)制訂團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)計劃，并對月度績效結(jié)果打分，針對問題輔助員工制訂提升計劃。

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作輔導(dǎo)、晉升考評。

8、及時跟集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，工商管理專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上汽車、制造業(yè)項(xiàng)目管理或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、車輛管理經(jīng)驗(yàn)；

5、具有良好的服務(wù)理念、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、控制能力以及處理突發(fā)事件的能力；
6、工作勤懇、踏實(shí)，具有建立團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)的合作能力。

薪資福利待遇：（具體工資面議）

1、豐厚獎金：績效獎；
2、五險；
3、國家法定節(jié)假日；
4、活動經(jīng)費(fèi)：不定期組織部門活動，促進(jìn)各部門員工同事交流溝通；
5、成熟的培養(yǎng)體系，職位晉升和能力培養(yǎng)雙管齊下。

工作地點(diǎn)：吉大一院三號樓。