【崗位職責】
業(yè)務工作:
1、負責開展區(qū)域土地價值提升謀劃相關研究;
2、負責開展區(qū)域性、項目層面產(chǎn)品類型(戶型、剛需、改善等)等調(diào)查分析,指導擬供地塊供應、拿地模擬研究;
3、負責開展區(qū)域性、項目層面總體市場價格水平調(diào)查研究,開展周邊項目詢盤等工作,輔助供地項目地價水平、房屋產(chǎn)品銷售價格水平制定研究;
4、負責組織構建不同類型產(chǎn)品(商業(yè)、居住、辦公等)價格承受能力測算相關模型,增強土地價格和市場經(jīng)營能力預判分析;
5、負責承擔供地模式分析,建立、動維“一地一策”工具箱,配合擬定上市項目供地政策;
6、開展非經(jīng)營性用地(市政、養(yǎng)老、體育用地等)出庫移交工作路徑研究,配合供地實務崗推動土地供應工作;
其他工作:
1、根據(jù)部門分工和階段性業(yè)務強度情況,承擔部門內(nèi)勤員、安全員職責,協(xié)助部門負責人開展檔案、信息、考勤以及安全生產(chǎn)等管理類工作;
2、公司統(tǒng)一安排布置或領導交辦的其他工作
【任職要求】
1、有相應專業(yè)職稱優(yōu)先
2、3年以上工作經(jīng)驗
3、專業(yè)知識:熟悉了解國家及本市城市規(guī)劃、土地開發(fā)、房地產(chǎn)市場及項目運作
4、相關知識,熟悉房地塊開發(fā)業(yè)務全流程,了解房地產(chǎn)項目收并購業(yè)務,熟悉房地產(chǎn)一二級價格測算及政府決策邏輯和商業(yè)邏輯。
5、技能能力:熟練掌握日常辦公軟件(文字、表單、制圖等)。
6、綜合素質(zhì):具有較強的協(xié)調(diào)溝通、方案及公文寫作、工作組織能力;具備系統(tǒng)思維、計劃管理、問題導向等思維習慣,具有創(chuàng)新精神和學習意識。