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更新于 6月10日

薪酬專員

1-1.2萬(wàn)
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利五金人力資源服務(wù)
工作職責(zé): 1、定期進(jìn)行公司內(nèi)外部薪酬福利調(diào)查,形成調(diào)查報(bào)告,為公司構(gòu)建富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系提供支撐。 2、協(xié)助上級(jí)搭建各崗位職等職級(jí)的薪酬機(jī)制,以及每個(gè)職等職級(jí)所對(duì)應(yīng)的人員價(jià)值評(píng)估依據(jù)。 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司績(jī)效考核方案和KPI指標(biāo)庫(kù),并全力跟進(jìn)落實(shí)績(jī)效考核工作。 4、主導(dǎo)、跟蹤各部門(mén)實(shí)施員工的績(jī)效評(píng)估、績(jī)效面談和績(jī)效改善。 5、制定和完善集團(tuán)公司的人才晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,落實(shí)人員的任職資格評(píng)定。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,28-35歲,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、具有1000人以上規(guī)模企業(yè)(五金行業(yè))的人力資源專職工作經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先。 3、精通薪酬和績(jī)效模塊,有獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃、開(kāi)展和落實(shí)及效果評(píng)估的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、富有親和力和敬業(yè)精神,溝通能力較強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析與提煉能力。

工作地點(diǎn)

東莞市-茂竹山(茂竹山路)

職位發(fā)布者

曹丁慧/人事經(jīng)理

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