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2022年央企—中國人壽儲備管理干部定向培養(yǎng)計劃”中國人壽為打造卓越領(lǐng)先的金融服務(wù)集團(tuán)，重磅推出“創(chuàng)新生活，放飛夢想”人才培養(yǎng)計劃，借助中國人壽專業(yè)平臺，通過完善的晉升培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)一批具有金融視野，團(tuán)隊(duì)管理能力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。
我們要招募的是中國人壽企業(yè)家合伙人而不是一個打工仔；我們要實(shí)現(xiàn)的是時代發(fā)展大裂變而不是碌碌無為的平庸一生；我們要培養(yǎng)的是時間財富自由的人生贏家而不是安于現(xiàn)狀度日如年的井底之蛙。
國壽人目標(biāo)：如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事業(yè)的成功，如果你想提升個人的價值，請選擇加入我們的計劃，在世界雙百強(qiáng)企業(yè)鑄就輝煌人生！
特別說明：
1、本團(tuán)隊(duì)有銷售總監(jiān)直接帶隊(duì)，資源豐富，對工作經(jīng)驗(yàn)沒有過高要求，因?yàn)闀峁╇A段性系列系統(tǒng)培訓(xùn)オ上崗，一對一老師帶教。
2、優(yōu)才計劃對本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先
一、薪資待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利）.
2、享受央企提供專業(yè)的培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)。
3、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
4、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險。
二、發(fā)展空間：
第一，可以做業(yè)績高手。
第二，做管理層。
第三，培訓(xùn)老師或助場教練。
管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團(tuán)隊(duì)主管，經(jīng)理助理，處經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理等職位。
三、任職要求：
1、23-45歲大專以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預(yù)約（為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復(fù)投，謝謝!）
職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、不加班、周末雙休、員工旅游、多次晉升機(jī)會