職位描述
現(xiàn)場管理家具/家居/家電
職責任務：
1、負責全面管控車間人員管理、效率、品質、安全、環(huán)保、成本、機器設備換人等各項工作，以達成年度車間預算目標；
2、負責承接計劃部的注塑件需求，合理安排注塑車間生產(chǎn)計劃，適時、適量的組織注塑件生產(chǎn)；
3、負責組織制定本車間工藝流程、工藝標準、現(xiàn)場作業(yè)標準，并將各項指標分配、落實到各班組；4、負責車間人員管理及人員評價工作，優(yōu)化現(xiàn)有人才結構，建立車間技術人才的評價、培養(yǎng)、任用的有效機制；
5、負責配合設備部做好車間各類設備《維保手冊》、《保養(yǎng)計劃》，組織設備保養(yǎng)計劃的落實與實施，對設備保養(yǎng)負領導責任；
6、負責配合行政部識別本車間品質隱患、負責本車間PFMEA編制、提前做好品質預防并宣貫實施。牽頭整改內外部品質問題，完善車間各項品質考核方案以達成車間品質指標；
7、依據(jù)生產(chǎn)計劃，做好本車間原料、輔料的準備工作，使每款產(chǎn)品的及時上線。配合公司做好戰(zhàn)略采購工作；
8、其他上級臨時安排的工作；
崗位要求（學歷、年齡、經(jīng)驗、素質等方面）：
1、大專及以上專業(yè)，高分子材料專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉產(chǎn)品的注塑件生產(chǎn)制造流程，對精益生產(chǎn)模式、六西格瑪、ISO質量體系有較深的認知，計算機知識（熟練操作 WORD、EXCELL、POWERPOINT等辦公軟件）；
3、從事注塑技術工作7年以上，從事過家用電器注塑生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先，對注塑體系運作有較強的實際操作能力；
4、注塑車間管理崗位5年以上，且負責車間注塑機不低于60臺。
薪資：試用期：1.5萬；轉正：1.8萬+年終提效獎金
1、負責全面管控車間人員管理、效率、品質、安全、環(huán)保、成本、機器設備換人等各項工作，以達成年度車間預算目標；
2、負責承接計劃部的注塑件需求，合理安排注塑車間生產(chǎn)計劃，適時、適量的組織注塑件生產(chǎn)；
3、負責組織制定本車間工藝流程、工藝標準、現(xiàn)場作業(yè)標準，并將各項指標分配、落實到各班組；4、負責車間人員管理及人員評價工作，優(yōu)化現(xiàn)有人才結構，建立車間技術人才的評價、培養(yǎng)、任用的有效機制；
5、負責配合設備部做好車間各類設備《維保手冊》、《保養(yǎng)計劃》，組織設備保養(yǎng)計劃的落實與實施，對設備保養(yǎng)負領導責任；
6、負責配合行政部識別本車間品質隱患、負責本車間PFMEA編制、提前做好品質預防并宣貫實施。牽頭整改內外部品質問題，完善車間各項品質考核方案以達成車間品質指標；
7、依據(jù)生產(chǎn)計劃，做好本車間原料、輔料的準備工作，使每款產(chǎn)品的及時上線。配合公司做好戰(zhàn)略采購工作；
8、其他上級臨時安排的工作；
崗位要求（學歷、年齡、經(jīng)驗、素質等方面）：
1、大專及以上專業(yè)，高分子材料專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉產(chǎn)品的注塑件生產(chǎn)制造流程，對精益生產(chǎn)模式、六西格瑪、ISO質量體系有較深的認知，計算機知識（熟練操作 WORD、EXCELL、POWERPOINT等辦公軟件）；
3、從事注塑技術工作7年以上，從事過家用電器注塑生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先，對注塑體系運作有較強的實際操作能力；
4、注塑車間管理崗位5年以上，且負責車間注塑機不低于60臺。
薪資：試用期：1.5萬；轉正：1.8萬+年終提效獎金
工作地點
浙江省杭州市臨平區(qū)恒毅街22號
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職位發(fā)布者
何小燕/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
浙江歐倫電氣股份有限公司浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年，座落在杭州余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設備的企業(yè)。員工總人數(shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達80畝的現(xiàn)代化智能新工廠，產(chǎn)能將達200萬臺。2015年被評為守合同重信用單位、2015年被評為網(wǎng)絡***除濕機品牌、2015年被評為國家高新技術企業(yè)，2016年被評為杭州市企業(yè)高新技術研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡，涵蓋電子商務平臺、微商城、非標定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務模式。2013年-2015年，連續(xù)三年除濕機行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***，2016年、2017年的銷售額同比增長率均達35%以上?！拘匠旮＠?1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行：提供統(tǒng)一的工作服；提供伙食。文體活動：不定期組織員工集體活動、外出拓展；提供體育設施以供員工進行業(yè)余活動，豐富多彩的文娛、體育活動給員工提供了展示才藝及特長的舞臺，同時增進了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國內空氣處理行業(yè)的領導者，躋身全國除濕機企業(yè)綜合實力前三強，使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高，人們對空氣品質越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者，已獲得3C及ISO質量管理體系認證，外貿(mào)出口CE、GS證書，先后獲得多項實用新型專利證書。工廠目前有兩套獨立的實驗室，并通過國家通用所認證。 4、培訓開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓體系，開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識和管理技能培訓，滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內訓、外訓、等多種形式培訓 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍，富有挑戰(zhàn)的工作任務。通過內外部的全方位、階梯式的培訓，提升員工的技術和管理水平，實現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化，為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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