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崗位描述： 1.進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理。負(fù)責(zé)產(chǎn)品從0到1的全生命周期管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品定義、版本迭代及退市決策；深度洞察行業(yè)趨勢(shì)與用戶痛點(diǎn)，定義產(chǎn)品核心指標(biāo)，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)表現(xiàn)并持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)。 2.根據(jù)用戶需求輸出PRD（需求文檔）及原型設(shè)計(jì)圖，主導(dǎo)需求評(píng)審與優(yōu)先級(jí)排序。 3.聯(lián)動(dòng)研發(fā)、測(cè)試、UI團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)需求高效落地，確保產(chǎn)品交付質(zhì)量與時(shí)效性，協(xié)同市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品推廣策略，輸出產(chǎn)品白皮書(shū)、解決方案及銷售工具包。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品商業(yè)化閉環(huán)，包括定價(jià)策略、收入模型設(shè)計(jì)及ROI分析，直接承擔(dān)產(chǎn)品線收入指標(biāo)，監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，定期輸出競(jìng)品分析報(bào)告，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求： 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2.進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理。負(fù)責(zé)產(chǎn)品從0到1的全生命周期管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品定義、版本迭代及退市決策；深度洞察行業(yè)趨勢(shì)與用戶痛點(diǎn)，定義產(chǎn)品核心指標(biāo)，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)表現(xiàn)并持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)。 3.根據(jù)用戶需求輸出PRD（需求文檔）及原型設(shè)計(jì)圖，主導(dǎo)需求評(píng)審與優(yōu)先級(jí)排序。 4.聯(lián)動(dòng)研發(fā)、測(cè)試、UI團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)需求高效落地，確保產(chǎn)品交付質(zhì)量與時(shí)效性，協(xié)同市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品推廣策略，輸出產(chǎn)品白皮書(shū)、解決方案及銷售工具包。 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品商業(yè)化閉環(huán)，包括定價(jià)策略、收入模型設(shè)計(jì)及ROI分析，直接承擔(dān)產(chǎn)品線收入指標(biāo)，監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，定期輸出競(jìng)品分析報(bào)告，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。 福利待遇：五險(xiǎn)一金，體檢，帶薪年假，雙休，通信補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，節(jié)日福利等