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學工處主任招聘要求 崗位職責 1、學生管理 （1）制定并完善學生日常行為規(guī)范、考勤制度、獎懲制度，監(jiān)督落實； （2）負責學生違紀事件調查、處理及后續(xù)教育，建立學生成長檔案； （3）組織新生入學教育、軍訓、畢業(yè)典禮等大型活動。 2、德育與心理健康 （1）統(tǒng)籌全校德育工作，開展愛國主義、法治教育、職業(yè)素養(yǎng)等主題教育； （2）對接心理咨詢室，關注學生心理健康，建立危機干預機制。 3、班主任管理 （1）負責班主任的選聘、培訓、考核，定期召開班主任工作會議； （2）指導班主任開展班級管理、家校溝通及后進生轉化工作。 4、材料與迎檢 （1）撰寫學工處年度計劃、總結、匯報材料； （2）負責學生管理相關迎檢工作（如文明校園評估、平安校園檢查等）。 任職資格 1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，教育學、心理學、思想政治教育等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、經驗要求： （1）5年以上中職或高中學生管理工作經驗，熟悉職校生特點； （2）有班主任或德育主任經歷者優(yōu)先。 3、能力要求： （1）具備較強的突發(fā)事件處理能力（如校園暴力、心理危機等）； （2）熟練使用辦公軟件，擅長數據統(tǒng)計與分析（如學生違紀率、心理健康篩查等）； （3）文字功底扎實，能獨立撰寫制度、報告、案例等材料。 4、職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，善于溝通，能適應高強度工作。 薪資待遇：面議（含五險、績效獎金等）。 教務處主任招聘要求 崗位職責 1、教學管理 （1）制定全校教學計劃，審核各專業(yè)課程設置，統(tǒng)籌教材選用； （2）監(jiān)督教學質量，組織公開課、教學競賽、教師業(yè)務考核； （3）管理學生成績、學籍、畢業(yè)資格審核及技能證書考試。 2、教研與改革 （1）推動教學改革，組織課題申報、校本教材開發(fā)； （2）對接行業(yè)企業(yè)，優(yōu)化實訓課程，推進“產教融合”項目。 3、教師發(fā)展 （1）制定教師培訓計劃，組織新教師培養(yǎng)、骨干教師提升工程； （2）協(xié)調教師管理，確保教學團隊穩(wěn)定性。 4、材料與評估 （1）撰寫教學工作總結、迎檢報告、專業(yè)建設方案等材料； （2）負責教學評估（如質量年報、示范校申報等）。 任職資格 1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，教育管理或相關學科背景，中級以上職稱優(yōu)先； 2、經驗要求： （1）5年以上中職或高職教學管理經驗，熟悉職業(yè)教育政策； （2）有省級以上課題研究或精品課程建設經驗者優(yōu)先。 3、能力要求： （1）精通教學數據分析（如及格率、技能考證通過率等）； （2）熟練使用教務管理系統(tǒng)（如智慧校園平臺）； （3）具備較強的公文寫作能力（如申報書、制度文件等）。 4、職業(yè)素養(yǎng)：嚴謹細致，創(chuàng)新意識強，能承受工作壓力。 薪資待遇：面議（含五險、績效獎金等）。 總務處主任招聘要求 崗位職責 1、后勤保障 （1）管理校園基礎設施（水電、消防、宿舍、食堂等），確保安全運行； （2）負責日常物資、固定資產、教學設備、辦公用品采購及庫存管理。 2、工程與維修 （1）監(jiān)督校內基建、裝修、設備維護項目，協(xié)調第三方服務商； （2）制定應急預案，處理突發(fā)故障（如停電、管道破裂等）。 3、成本控制 （1）編制年度后勤預算，優(yōu)化采購流程，降低運營成本； （2）定期檢查資產使用情況，避免浪費。 4、材料與合規(guī) （1）撰寫招標文件、驗收報告、安全自查報告等； （2）確保后勤工作符合環(huán)保、消防、食品衛(wèi)生等法規(guī)要求。 任職資格 1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，工程管理、物業(yè)管理、后勤管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、經驗要求： （1）3年以上學?；虼笮蛦挝缓笄诠芾斫涷灒?（2）熟悉政府采購流程，有招標經驗者優(yōu)先。 3、能力要求： （1）具備基礎財務知識，能審核采購合同及報銷單據； （2）熟練使用CAD看圖、辦公軟件，擅長制作統(tǒng)計報表； （3）文字表達能力良好，能撰寫制度、報告等材料。 4、職業(yè)素養(yǎng)：吃苦耐勞，服務意識強，具備安全防范意識。 薪資待遇：面議（含五險、績效獎金等）。 保衛(wèi)處主任招聘要求 崗位職責 1、校園安全管理 （1）全面負責校園安全保衛(wèi)工作，制定并落實安全管理制度和應急預案； （2）組織校園巡邏，監(jiān)督門衛(wèi)管理，確保24小時安全值守； （3）處理校園突發(fā)事件（如打架斗毆、外來人員滋事等），及時上報并配合相關部門處理。 2、消防與治安 （1）定期檢查消防設施，組織消防演練，確保符合消防法規(guī)要求； （2）配合公安、消防等部門開展校園及周邊治安綜合治理。 3、安全教育 （1）開展學生安全教育活動（如防詐騙、防欺凌、交通安全等）； （2）負責新生入學安全教育及應急疏散演練。 4、材料與迎檢 （1）撰寫安全工作總結、整改報告、迎檢材料等； （2）負責"平安校園"創(chuàng)建及各類安全檢查評估工作。 任職資格 1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，公安、法律、安全管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、經驗要求： （1）3年以上校園安?；蚱笫聵I(yè)單位安全管理經驗； （2）退伍軍人或有警務工作經歷者優(yōu)先考慮。 3、能力要求： （1）熟悉安保監(jiān)控系統(tǒng)操作及消防設備使用； （2）具備較強的突發(fā)事件處置能力和協(xié)調溝通能力； （3）能撰寫安全制度、預案、報告等文書材料。 4、證書要求：持有保安員證、消防設施操作員證等優(yōu)先； 5、職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，紀律性強，能適應值班和應急工作。 薪資待遇：面議（含五險、績效獎金等）。 招生辦主任招聘要求 崗位職責 1、招生計劃制定 （1）根據學校發(fā)展規(guī)劃，制定年度招生計劃和實施方案； （2）調研市場需求，提出專業(yè)設置和招生規(guī)模建議。 2、招生宣傳與推廣 （1）策劃線上線下招生宣傳活動（如校園開放日、招生簡章制作等）； （2）維護與初中學校、教育機構的合作關系，建立生源基地。 3、招生團隊管理 （1）組建并培訓招生團隊，制定招生績效考核制度； （2）監(jiān)督招生過程，確保招生工作合規(guī)、透明。 3、數據分析與材料撰寫 （1）統(tǒng)計招生數據，分析生源結構，撰寫招生總結報告； （2）負責招生相關材料的編寫和申報工作。 任職資格 1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、教育管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、經驗要求： （1）3年以上中職或高職院校招生工作經驗，熟悉職業(yè)教育招生政策； （2）有成功招生案例或渠道資源者優(yōu)先。 3、能力要求： （1）具備較強的市場敏銳度和策劃能力； （2）優(yōu)秀的口頭表達和談判能力，能獨立開展招生宣講； （3）熟練使用辦公軟件和數據分析工具。 4、職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強，適應出差和階段性高強度工作。 薪資待遇：面議（含五險、績效獎金等）。