崗位職責(zé)
1.商業(yè)化策略:依據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,制定商業(yè)化策略,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、營(yíng)銷等部門,實(shí)現(xiàn)營(yíng)收增長(zhǎng),提升用戶 ARPU 值,對(duì)平臺(tái)收益負(fù)責(zé)。
2.市場(chǎng)與競(jìng)品分析:關(guān)注市場(chǎng)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),分析用戶及產(chǎn)品需求,協(xié)同內(nèi)部部門給出解決方案。如針對(duì)競(jìng)品新功能,聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品與技術(shù)部門優(yōu)化自身產(chǎn)品。
3.APP 路徑優(yōu)化:通過(guò)分析用戶行為數(shù)據(jù),定位 APP 注冊(cè)、使用流程問(wèn)題,簡(jiǎn)化操作、優(yōu)化頁(yè)面,提高各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,對(duì)優(yōu)化成效負(fù)責(zé)。像優(yōu)化注冊(cè)流程,降低用戶流失。
4.探索變現(xiàn)模式:利用數(shù)據(jù)分析挖掘變現(xiàn)機(jī)會(huì),嘗試增值服務(wù)、廣告投放等模式,優(yōu)化用戶消費(fèi)路徑,提升平臺(tái)收益。比如針對(duì)不同用戶推出付費(fèi)增值服務(wù)。
5.指標(biāo)監(jiān)控:監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo),把營(yíng)收指標(biāo)拆分為注冊(cè)量等過(guò)程指標(biāo),分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議,保障業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。例如調(diào)整低質(zhì)量渠道合作策略。
6.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng):承接公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目,獨(dú)立完成方案制定、測(cè)試、效果追蹤、復(fù)盤等工作,協(xié)調(diào)各部門資源,助力 APP 優(yōu)化與收益提升。如負(fù)責(zé)新功能上線全流程。
任職要求
1.工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或商業(yè)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功提產(chǎn)、優(yōu)化流程或增收案例。
2.溝通能力:跨部門溝通協(xié)作能力強(qiáng),能協(xié)調(diào)各部門資源推進(jìn),能確保 APP 優(yōu)化與商業(yè)化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目順利。
3.工具技能:熟練使用 SQL、Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理分析,輔助業(yè)務(wù)決策。
4.學(xué)歷背景:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,金融相關(guān)項(xiàng)目?jī)?yōu)先錄取。