倉庫主管招聘啟事
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的倉庫主管/經(jīng)理,負責統(tǒng)籌倉儲全流程管理,推動倉庫高效運營,助力業(yè)務增長。如果你精通倉儲系統(tǒng)操作、擅長團隊管理與流程優(yōu)化,歡迎加入我們!
崗位職責:
1. 全面負責倉儲部日常管理,涵蓋商品拆包,貼SKU碼,商品質(zhì)檢,商品上架,揀貨路徑規(guī)劃、打包標準執(zhí)行、發(fā)貨時效管控及物流分揀調(diào)度,確保訂單從接收至發(fā)出全流程順暢,目標支撐日發(fā)訂單量1.5萬票以上;通過在發(fā)貨工位加裝視頻拍攝等措施,保障打包內(nèi)容與訂單信息完全一致,嚴控出庫準確率。
2. 主導倉儲團隊管理,包括20-30人團隊的日常工作分配、排班調(diào)度,結(jié)合業(yè)務需求修訂薪資結(jié)構(gòu)與績效提成方案,通過定期技能培訓提升員工操作熟練度,打造高執(zhí)行力團隊;實時跟進員工工作流程與標準操作情況,及時糾偏并優(yōu)化考核機制。
3. 深度應用并優(yōu)化ERP、WMS系統(tǒng),負責出庫模式測試與啟用,通過系統(tǒng)功能(如出庫重量核對)與硬件設(shè)備(動態(tài)稱)聯(lián)動,確保庫存數(shù)據(jù)與實際貨物一致;定期核對系統(tǒng)庫存與實物,為運營、采購、財務等部門提供精準數(shù)據(jù)支持,保障訂單關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)零誤差。
4. 對接物流渠道資源,篩選高性價比合作方,制定貨物運輸與配送計劃,跟蹤物流時效與成本;協(xié)調(diào)處理物流異常(如丟件、錯發(fā)),聯(lián)動采購、業(yè)務部門解決庫存銜接、訂單變更等問題,確保供應鏈順暢。
5. 建立并完善倉庫規(guī)章制度與工作標準,從入庫驗收、庫位規(guī)劃到出庫復核全流程制定SOP;通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(如日均處理量、錯發(fā)率)分析運營瓶頸,提出可落地的優(yōu)化方案,持續(xù)提升倉儲效率、降低運營成本。
6. 負責倉儲板塊數(shù)據(jù)匯總與匯報,包括日/周/月訂單量、準確率、物流成本等關(guān)鍵指標,定期向管理層反饋運營情況,推動管理策略迭代。
任職要求:
1. 2年以上倉庫主管/經(jīng)理經(jīng)驗,有大型倉儲(日發(fā)萬單級)從0到1籌建經(jīng)驗(含基礎(chǔ)設(shè)施搭建、團隊組建)者優(yōu)先。
2. 精通ERP、WMS系統(tǒng)操作,具備系統(tǒng)功能與實際操作結(jié)合的優(yōu)化經(jīng)驗(如測試啟用重量核對、出庫模式等功能)。
3. 熟悉倉儲自動化設(shè)備(分揀機、動態(tài)稱等)應用邏輯,有推動人力分揀向自動化升級經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 具備團隊搭建與績效考核能力,能制定合理的薪資與提成體系,激發(fā)團隊積極性。
5. 注重細節(jié)與結(jié)果導向,有將出庫準確率提升至99.98%以上的實操經(jīng)驗,能承受高單量倉儲的快節(jié)奏工作。