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任職要求： -性別年齡：40周歲以下，男女不限，本科以上學(xué)歷 -工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、教培、醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -善于溝通：具有較強(qiáng)的分析能力，較好的職業(yè)素養(yǎng)與市場(chǎng)拓展能力 -管理協(xié)調(diào)：具有客戶管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力 -熱愛銷售：富有熱情，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) -網(wǎng)絡(luò)與辦公：熟練掌握辦公軟件及電腦操作技巧 崗位職責(zé)： 1、利用相關(guān)渠道和資源維護(hù)和開拓市場(chǎng)，建立與客戶的良好關(guān)系 2、收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)品牌信息，并加以分析 3、配合銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)工作，并共同完成銷售任務(wù) 待遇及福利： 待遇：基本工資 +業(yè)績(jī)提成+年終分紅＋各類節(jié)日補(bǔ)貼。 福利：實(shí)行5天工作制，周末雙休，并提供帶薪法定節(jié)假日（過(guò)年15天），婚假、喪假、產(chǎn)假等，辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)）以及辦理醫(yī)保等。

1. 晉升空間：無(wú)論您什么時(shí)間入職，銷售拼能力，表現(xiàn)優(yōu)異者都可破格提升，且公司后期的管理人員將由內(nèi)部產(chǎn)生，優(yōu)秀者兩年內(nèi)可晉升主任，三年內(nèi)可升任為各辦事處經(jīng)理，享受內(nèi)部股權(quán)收益等更多待遇。
2. 培訓(xùn)模式：擁有較和諧的團(tuán)隊(duì)，充滿人文關(guān)懷，堅(jiān)持培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型組織。
3. 每年組織員工聚餐，外出旅游以及豐富多彩的員工活動(dòng)。