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一、職位描述: 1、根據(jù)公司提供的信息，通過(guò)電話的形式運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)處理金融糾紛，完成公司的回款目標(biāo)； 2、結(jié)合公司的工作流程，做好當(dāng)事人的溝通和調(diào)解工作； 3、做好非訴調(diào)解工作記錄，按照公司要求完成與當(dāng)事人的調(diào)解計(jì)劃并細(xì)致跟進(jìn)； 4、公司安排的其他工作。 二、崗位優(yōu)勢(shì): 1、新人入職提供在職帶薪培訓(xùn)，底薪3000,綜合薪資7000-8000； 2、繳納五險(xiǎn)，一金按照自己意愿交； 3、崗位晉升:季度晉升，有豐富內(nèi)部競(jìng)聘管理崗位的機(jī)會(huì)； 4、培訓(xùn)提升:系統(tǒng)新人培訓(xùn)、貼心帶教、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、牛人定期分享； 5、氛圍:無(wú)辦公室政治，定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 三、.上班時(shí)間: 朝九晚六(午休，兩小時(shí))每周大小休 四、任職要求: 1、18-33歲，學(xué)歷不限，需有相關(guān)電催經(jīng)驗(yàn)者（無(wú)經(jīng)驗(yàn)者愿意學(xué)習(xí)亦可）； 2、溝通能力佳，應(yīng)變能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度端正，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 5、無(wú)犯罪記錄，無(wú)征信不良記錄。 五、公司每天室內(nèi)空調(diào)開(kāi)放不需要外出，每周大小休、團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日豐富禮品。