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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，負(fù)責(zé)制訂門診、養(yǎng)老、感控具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。 2.督促工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強護(hù)理、感染安全管理，并組織監(jiān)督檢查； 3.負(fù)責(zé)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容； 4.負(fù)責(zé)儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，合理利用醫(yī)務(wù)資源，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益； 5.掌握護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，增強凝聚力，提高工作效率； 6.負(fù)責(zé)門珍、養(yǎng)老、感控管理，營造整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生工作，并及時反饋； 7.負(fù)責(zé)長者評估、陪護(hù)及探視人員的管理； 8.參加并指導(dǎo)危重、搶救、特殊檢查及重點長者的護(hù)理； 9.執(zhí)行或指導(dǎo)實踐復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)； 11.參加護(hù)理查房、疑難病例、死亡病例的討論； 12.定期做好醫(yī)護(hù)溝通； 13.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)人員，做好護(hù)理帶教工作； 14.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，落實各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)； 15.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能； 16.負(fù)責(zé)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故的分析、鑒定，并提出防范措施； 17.負(fù)責(zé)落實感染控制工作； 18.調(diào)查處理護(hù)理糾紛等投訴事件； 19.上報有關(guān)護(hù)理用品計劃和使用情況。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識； 3.10年以上護(hù)理工作經(jīng)驗，3年以上護(hù)士長工作經(jīng)驗； 4.較強的團(tuán)隊管理、組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的獨立解決問題的能力； 5.具有國家執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，中級（主管護(hù)師）及以上職稱； 6.身體健康、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強，熟練使用辦公軟件； 7.具有一定的行政管理知識。