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職責
提升用戶活躍：負責DAU/MAU等核心指標增長，設計用戶激勵體系，降低用戶流失率。
驅(qū)動平臺收入：提升系統(tǒng)內(nèi)用戶的付費能力及意愿，推進增值功能等變現(xiàn)策略，對平臺收入及付費轉(zhuǎn)化率負責。
平臺生態(tài)運營：優(yōu)化客戶在平臺內(nèi)的動作效率，與產(chǎn)品團隊共同推進客戶使用體驗。
數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析定位問題，推動產(chǎn)品功能迭代及運營策略調(diào)整。
福利待遇:
√ 行政班制:大小周，法定節(jié)假日正常休。
√ 專人專崗:專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機，一切都只為優(yōu)秀的你而準備。
√ 休假權(quán)利:年假、病假、婚假、陪產(chǎn)假等等，全部休、休、休！
√ 辦公環(huán)境 :獨棟辦公樓，開放式的辦公環(huán)境，扁平化管理。
√ 薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內(nèi)富有竟爭力的固定工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有竟爭力的薪酬增長。
√ 五險一金:為所有員工按照國家及當?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險.住房公積金。
√ 額外商業(yè)保險:為每位同事額外購買商業(yè)保險，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負擔。
√ 節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。
√ 春節(jié)假期 :春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右。