崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)銷售團隊的管理工作,優(yōu)化銷售流程,提升團隊業(yè)績。
2. 帶領(lǐng)10人以上銷售團隊,進(jìn)行有效的客戶資源分配。
3. 精通KPI拆解,制定并落實狼性梯隊培養(yǎng)計劃。
4. 控制團隊綜合毛利率,擬定并管理團隊市場費用預(yù)算。
崗位要求:
1. 5年以上銷售管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 精通KPI拆解,能有效進(jìn)行客戶資源分配。
3. 近3年經(jīng)手項目壞賬率<1%。
4. 可以獨立擬定團隊市場費用的預(yù)算,分配分解及使用。
5. 親自審批過超100萬合同,有建立客戶信用紅黑名單的經(jīng)驗,訴訟賬款收回率≥95%