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【崗位職責(zé)】 1）貫徹執(zhí)行人力資源各項(xiàng)管理制度、規(guī)范和流程； 2）負(fù)責(zé)公司日常管理工作，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考勤、合同管理等； 3）制定招聘計(jì)劃，全面開展招聘工作； 4）負(fù)責(zé)辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，以及提交相關(guān)人事報(bào)表； 5）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理； 6）組織、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排公司的各種會(huì)議、員工福利活動(dòng)及其他活動(dòng)； 【任職要求】 1）大專及以上學(xué)歷； 2）有半年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3）熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；具有常年招聘實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 4）熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程；