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工作職責(zé): 1、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)公司季度、年度預(yù)算編制，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整和監(jiān)控，提出合理化建議與意見(jiàn)； 2、成本控制與分析：通過(guò)分析成本構(gòu)成和變化趨勢(shì)，提出成本控制措施和建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門降低成本； 3、財(cái)務(wù)分析與報(bào)告：對(duì)公司的整體經(jīng)營(yíng)情況定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、流程優(yōu)化與制度建設(shè)：梳理業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)部門的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率； 5、稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)管理工作，包括稅收優(yōu)惠申請(qǐng)、稅務(wù)審計(jì)等方面的工作； 6、風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營(yíng)業(yè)費(fèi)用； 7、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：管理和指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)的工作，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作質(zhì)量和效率；定期組織財(cái)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和能力； 8、其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格: 1、5年以上經(jīng)驗(yàn)制造業(yè)管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如熟練操作Excel等office常用軟件，熟悉SAP及BI操作； 3、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，為業(yè)務(wù)決策提供支持； 4、良好的溝通能力，能為生產(chǎn)與財(cái)務(wù)之間架起溝通的橋梁，可與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作； 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)問(wèn)題，并提供合理的財(cái)務(wù)解決方案； 6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能，適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境； 7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和結(jié)果導(dǎo)向。