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一、薪資福利待遇： 1、助理（1-3年）：7K-15K；主管（3-5年）：10K-20K；經(jīng)理（5-10年）：15K-30K；構(gòu)成無責(zé)底薪+崗位績效+獎金提成，繳納五險一金； 2、獎勵制度：階梯式提成獎勵，新人開單獎、月度銷冠獎，每月高標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)建一次，各類隨機(jī)激勵+禮品+現(xiàn)金獎勵； 3、團(tuán)隊氛圍融洽，同事關(guān)系和諧，互幫互助，工作簡單快樂； 4、節(jié)假日活動及福利,豐富多彩的員工活動，如戶外拓展、生日會、迎新會、主題活動會等； 5、職業(yè)優(yōu)勢：定期展開專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，全面提升個人綜合素質(zhì)能力，發(fā)展不受任何限制； 6、晉升優(yōu)勢：晉升通道明確，成長速度快，極好的施展個人才華的平臺。 二、任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，對有電銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、交際技巧及親和力； 3、有良好的團(tuán)隊精神和執(zhí)行能力，勇于自我挑戰(zhàn)。 三、崗位職責(zé)： 1、公司提供銷售用戶數(shù)據(jù)，電話溝通，邀約、面談、規(guī)劃、簽單。 2、以電話溝通，微信溝通 為主，地面活動交流，為輔。 3、積極維護(hù)已開發(fā)客戶，主動開發(fā)可能的轉(zhuǎn)介紹。 4、定期接受公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并不斷提升各種銷售技能。