職位描述
高端崗位招聘銷售崗招聘技術崗位招聘企業(yè)高管招聘專業(yè)技術服務
職級：經理/主管
一、崗位職責：
1. 深耕于某一行業(yè)或專業(yè)領域，具有較多的客戶或候選人資源，并能快速地開拓市場或銜接公司提供的招聘崗位需求的相關資源，能快速接單；
2. 能深入挖掘客戶需求，開展有針對性的獵聘人才工作；
3. 積極跟進候選人的面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程的專業(yè)、高效及落地；
4. 如具有為甲方企業(yè)輸出人才體系建設方案，助力企業(yè)提升人才選聘的質量和人才管理的效果的專業(yè)能力，可進一步綜合發(fā)展顧問角色（優(yōu)秀候選人定薪高于市場平均水平）
注：如獵聘業(yè)務能力特別突出者，公司將往獵聘業(yè)務組負責人（團隊管理崗）任用，并提供職業(yè)發(fā)展機會及豐厚的報酬。
二、任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 初級獵聘顧問至少需要一年以上招聘管理或獵頭相關經驗，具備豐富的招聘模塊的實戰(zhàn)經驗；
3. 具備較強的市場洞察力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；
4. 業(yè)績目標感強，綜合能力優(yōu)秀，且敢于挑戰(zhàn)高薪。
5. 持有人力資源管理師資格證，三級及以上者優(yōu)先錄用。
三、崗位薪酬福利待遇：
1、月薪包括固薪+績效獎金+各類補貼（交通補貼、通迅補貼、餐補）+業(yè)績提成+年度超額利潤分享或項目專項獎金；提供帶薪年休假。
2、入職當月即購買五險一金，周末雙休，每月10號發(fā)薪。
3、公司提供卓越的職業(yè)發(fā)展平臺及崗位晉升機制；
4、員工福利：包括帶薪年假、調休假、生日福利、節(jié)日慰問福利、團建活動、培訓及企業(yè)參觀考察學習等。
一、崗位職責：
1. 深耕于某一行業(yè)或專業(yè)領域，具有較多的客戶或候選人資源，并能快速地開拓市場或銜接公司提供的招聘崗位需求的相關資源，能快速接單；
2. 能深入挖掘客戶需求，開展有針對性的獵聘人才工作；
3. 積極跟進候選人的面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程的專業(yè)、高效及落地；
4. 如具有為甲方企業(yè)輸出人才體系建設方案，助力企業(yè)提升人才選聘的質量和人才管理的效果的專業(yè)能力，可進一步綜合發(fā)展顧問角色（優(yōu)秀候選人定薪高于市場平均水平）
注：如獵聘業(yè)務能力特別突出者，公司將往獵聘業(yè)務組負責人（團隊管理崗）任用，并提供職業(yè)發(fā)展機會及豐厚的報酬。
二、任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 初級獵聘顧問至少需要一年以上招聘管理或獵頭相關經驗，具備豐富的招聘模塊的實戰(zhàn)經驗；
3. 具備較強的市場洞察力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；
4. 業(yè)績目標感強，綜合能力優(yōu)秀，且敢于挑戰(zhàn)高薪。
5. 持有人力資源管理師資格證，三級及以上者優(yōu)先錄用。
三、崗位薪酬福利待遇：
1、月薪包括固薪+績效獎金+各類補貼（交通補貼、通迅補貼、餐補）+業(yè)績提成+年度超額利潤分享或項目專項獎金；提供帶薪年休假。
2、入職當月即購買五險一金，周末雙休，每月10號發(fā)薪。
3、公司提供卓越的職業(yè)發(fā)展平臺及崗位晉升機制；
4、員工福利：包括帶薪年假、調休假、生日福利、節(jié)日慰問福利、團建活動、培訓及企業(yè)參觀考察學習等。
工作地點
成都成華區(qū)高地中心1棟10樓1002室
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