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更新于 6月3日

質(zhì)量改進(jìn)工程師

2-4萬(wàn)
  • 合肥肥西縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

研發(fā)質(zhì)量工程師過(guò)程質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師新能源汽車(chē)乘用車(chē)
崗位職責(zé):
以用戶(hù)為中心,快速響應(yīng)終端顧客抱怨的質(zhì)量問(wèn)題,并提供解決方案:2負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量改進(jìn)專(zhuān)家優(yōu)化質(zhì)量改進(jìn)流程、體系建設(shè)工作;依托VRT子系統(tǒng)運(yùn)作機(jī)制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他部門(mén),對(duì)相應(yīng)子系統(tǒng)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)提升工作,形成閉環(huán):
4、支持市場(chǎng)疑難問(wèn)題解決,支持新車(chē)型投產(chǎn)階段應(yīng)規(guī)避問(wèn)題的確認(rèn):負(fù)責(zé)售后三包故障產(chǎn)品的失效分析、驗(yàn)證、評(píng)審、處置;6負(fù)責(zé)編制三包分析手冊(cè)、三包分析相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和方法。
崗位要求:
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)制造機(jī)械設(shè)計(jì)等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年及以上高端車(chē)質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)拉
3、能力要求:熟悉IATF16949等體系、掌握及熟練使用各類(lèi)質(zhì)量工具,熟悉汽車(chē)四大工藝、汽車(chē)基本功能原理及其缺陷與失效模式,具備主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)體系建設(shè)能力,能夠靈活運(yùn)用質(zhì)量管理五大工具(APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP)等。
4、其他:抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

工作地點(diǎn)

合肥肥西縣江淮汽車(chē)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 合肥包河區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

付女士/招聘經(jīng)理

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企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù):為企業(yè)提供人力資源管理,人力資源服務(wù),高端人才尋訪等服務(wù),提供企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理等方面的咨詢(xún)服務(wù)。信息咨詢(xún)服務(wù):包括市場(chǎng)研究、行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等。信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù):幫助企業(yè)實(shí)施信息系統(tǒng)、提高信息化水平。
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