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有靈活用工，人力資源，呼叫中心外包經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮?。?！

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)客戶的日常咨詢、需求的對接等，并協(xié)調(diào)內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)完成客戶的交付；
2.制定并執(zhí)行銷售策略，達(dá)成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)
3.服務(wù)費(fèi)核算，開票回款跟進(jìn)，客戶關(guān)系維護(hù)及拓展。
4.管理銷售流程，包括需求分析、提案制作、談判、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)等；
5.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻魸M意度，提升客戶忠誠度；
6.負(fù)責(zé)已有合作客戶關(guān)系維護(hù)、進(jìn)行項(xiàng)目縱深拓展、挖掘潛在客戶的業(yè)務(wù)需求；
7.負(fù)責(zé)客戶對接、維護(hù)，項(xiàng)目管控、運(yùn)營，員工關(guān)系、薪酬，突發(fā)事件處理等，參與項(xiàng)目初期BD，報(bào)價(jià)，建戶等流程。
8.客戶招聘需求的挖掘跟進(jìn)，以及需求分析，快速響應(yīng)供人；
9.維護(hù)好員工關(guān)系，合理安置項(xiàng)目釋放人員，避免產(chǎn)生勞動風(fēng)險(xiǎn)；
10.負(fù)責(zé)外派員工日常管理及員工溝通渠道建設(shè)，員工關(guān)懷，關(guān)注員工思想動態(tài)，完成員工績效考核。
任職要求
1.25-35歲，大專及以上學(xué)歷，有靈活用工，人力資源，呼叫中心外包三個(gè)方向經(jīng)驗(yàn)；
2.具備優(yōu)秀的市場洞察力和客戶導(dǎo)向思維，有大型項(xiàng)目開發(fā)跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
3.有一定的的市場渠道資源，熟悉企業(yè)行業(yè)市場環(huán)境及人力資源整體運(yùn)作流程。
4.強(qiáng)大的談判技巧和解決問題的能力，能有效處理客戶關(guān)系中的挑戰(zhàn)；

上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休！

薪酬待遇：五險(xiǎn)一金＋薪資面談！

工作地點(diǎn)：上海東賢大廈818 -819