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更新于 7月4日

醫(yī)院醫(yī)輔與中央運(yùn)輸綜合主管(可外派)

6000-8000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

三甲醫(yī)院二甲醫(yī)院三乙醫(yī)院醫(yī)院公立醫(yī)院民辦醫(yī)院醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(公共衛(wèi)生)
一、患者服務(wù)與基礎(chǔ)醫(yī)療支持 1. 就診引導(dǎo)與護(hù)送 ? 規(guī)劃患者動(dòng)線,優(yōu)化掛號(hào)、檢查、治療環(huán)節(jié)的引導(dǎo)標(biāo)識(shí)與人員部署。 ? 監(jiān)督輔醫(yī)團(tuán)隊(duì)10分鐘內(nèi)響應(yīng)行動(dòng)不便患者的護(hù)送需求(輪椅/平車)。 ? 收集患者反饋,聯(lián)動(dòng)信息科改進(jìn)自助終端操作。 2. 基礎(chǔ)護(hù)理與安全 ? 制定輔醫(yī)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)(翻身頻率、壓瘡預(yù)防),定期抽查執(zhí)行情況。 ? 監(jiān)控術(shù)后患者生命體征,異常時(shí)3分鐘內(nèi)通知醫(yī)護(hù)人員。 ? 組織急救演練(心肺復(fù)蘇、氣道異物清除),確保團(tuán)隊(duì)掌握技能。 3. 院感與環(huán)境管理 ? 劃分輔醫(yī)清潔責(zé)任區(qū),執(zhí)行終末消毒標(biāo)準(zhǔn)(病床、呼叫鈴每日2次消毒)。 ? 監(jiān)督醫(yī)療廢物分類(感染性/損傷性/藥物性),確保日產(chǎn)日清。 ? 協(xié)同院感科提升手衛(wèi)生依從性(目標(biāo)≥95%)。 二、院內(nèi)物流體系管理 1. 運(yùn)輸規(guī)劃與執(zhí)行 ? 設(shè)計(jì)標(biāo)本/藥品/餐飲配送路線,避開電梯高峰(如晨間交班)。 ? 制定緊急預(yù)案:危急值標(biāo)本30分鐘內(nèi)送達(dá),急救患者5分鐘內(nèi)響應(yīng)。 ? 動(dòng)態(tài)調(diào)整路線應(yīng)對(duì)突發(fā)擁堵(如手術(shù)室集中送藥)。 2. 資源調(diào)度與設(shè)備維護(hù) ? 通過TMS系統(tǒng)分配任務(wù),平衡護(hù)工/司機(jī)工作量,高峰時(shí)段人力充足。 ? 協(xié)調(diào)跨科室需求(如手術(shù)室器械與ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)沖突),優(yōu)先保障急救通道。 ? 監(jiān)控設(shè)備狀態(tài)(冷藏箱溫度、病床剎車),故障2小時(shí)內(nèi)維修。 三、團(tuán)隊(duì)管理與質(zhì)量提升 1. 培訓(xùn)與考核 ? 開發(fā)聯(lián)合培訓(xùn)課程(標(biāo)本運(yùn)輸+患者搬運(yùn)體位),季度技能比武考核。 ? 績(jī)效考核納入患者滿意度(目標(biāo)≥90%)、運(yùn)輸準(zhǔn)時(shí)率(目標(biāo)≥95%)。 2. 風(fēng)險(xiǎn)控制 ? 超時(shí)預(yù)警機(jī)制:48小時(shí)內(nèi)分析延誤原因(如路線缺陷、設(shè)備故障)。 ? 事故處理:24小時(shí)內(nèi)提交改進(jìn)報(bào)告(標(biāo)本破損/患者跌倒)。 ?推行PDCA循環(huán),每月優(yōu)化高頻問題(如標(biāo)本包裝流程)。 3. 成本控制 ? 分析運(yùn)輸成本(油耗、維修費(fèi)),推行集單配送減少空駛。 ? 優(yōu)化輔醫(yī)排班,降低加班費(fèi)支出。 ? 引入AGV自動(dòng)運(yùn)輸,3年內(nèi)降低人力成本20%。

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)B座-西門

職位發(fā)布者

李梅/人事經(jīng)理

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弘誠(chéng)久益集團(tuán)成立于2023年,位于西安市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)。是一家致力于開發(fā)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的企業(yè),打造與大健康產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的智慧養(yǎng)老領(lǐng)導(dǎo)品牌。企業(yè)使命是讓中國(guó)老人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué),老有所樂!
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