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一、主要職責
（1）負責公司年度預算編制，組織公司各部門完成預算編制；參與/協(xié)助完成公司及各部門經(jīng)營計劃編制。
（2）構(gòu)建以偏差管理為核心的公司閉環(huán)經(jīng)營管理體系。
（3）適時監(jiān)控預算，每月/每季度定期開展預算分析、成本分析及經(jīng)營分析并形成報告，識別公司偏差。
（4）組織完成偏差原因分析，聯(lián)合對應(yīng)部門制定糾偏舉措。
（5）跟蹤、督促糾偏舉措的執(zhí)行與實施。
（6）完成部門交辦的與經(jīng)營分析、成本分析和預算分析相關(guān)的其他事項。
二、任職資格
（1）統(tǒng)招本科及以上學歷
（2）具備財務(wù)/會計類、經(jīng)濟/統(tǒng)計類、企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)知識結(jié)構(gòu)
（3）具有較優(yōu)的理解、有效溝通與表達能力
（4）具備2年及以上預算崗、經(jīng)營分析崗、成本分析崗或財務(wù)BP等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮）
（5）具備較豐富的財務(wù)會計知識，或通過CPA、管理會計師、中級會計師者優(yōu)先
（6）具有清晰的邏輯，較優(yōu)的理解力、溝通與表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力