崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成
負(fù)責(zé)Amazon所負(fù)責(zé)品類的團(tuán)隊(duì)搭建及整體運(yùn)營(yíng)管理,制定月度、季度、年度銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成銷售目標(biāo),確保業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
2、市場(chǎng)洞察與銷售策略制定
糌深入開展Amazon市場(chǎng)需求量的調(diào)查與分析,:準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定切實(shí)可行的銷售策略有效處理滯銷品,擬定合理的產(chǎn)品刊登計(jì)劃并制定針對(duì)性的推廣策略,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。3、熟悉日常運(yùn)營(yíng)的工作技能
通過電子郵件進(jìn)行客戶溝通與問題解決:負(fù)責(zé)處理差評(píng)及相關(guān)售后服務(wù):進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)研,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn);執(zhí)行推廣計(jì)劃提高產(chǎn)品曝光率和銷量;熟練操作亞馬遜后臺(tái),包括產(chǎn)品上架、鏈接創(chuàng)建及維護(hù):使用專業(yè)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及報(bào)告制作:根據(jù)市場(chǎng)分析,決定產(chǎn)品的庫(kù)存數(shù)量及推廣節(jié)奏;熟悉推廣流程,包括廣告投放、站外折扣推廣及站內(nèi)促銷工具的使用。
4、溝通協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理與公司高層保持戰(zhàn)略認(rèn)知一致性,與各運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)積極溝通協(xié)作,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略高度契合;全面負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核工作,建立公平、公正、透明的考核機(jī)制,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取。
5、人才培養(yǎng)與發(fā)展
負(fù)責(zé)新員工的管理培訓(xùn)工作,制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展,打造高素質(zhì)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
任職要求:
1、教育背景大專及以上學(xué)歷,英語CET-6及以上,具備良好能夠熟練運(yùn)用英語進(jìn)行商務(wù)的英語讀寫能力,溝通和文案撰寫,
2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程;在標(biāo)品/精品賽道有5次爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠分享成功經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)復(fù)制成功案例。
3、專業(yè)技能與素養(yǎng)
數(shù)據(jù)敏感度高,具備較強(qiáng)的分析能力及問題解決能力,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、挖掘機(jī)會(huì)敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化亞馬遜運(yùn)營(yíng)相關(guān)策略;熟練掌握亞馬遜平臺(tái)的各種營(yíng)銷工具和推廣手段,能夠靈活運(yùn)用,提升產(chǎn)品曝光度和銷量。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力具備高執(zhí)行力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)任務(wù);有創(chuàng)業(yè)拼搏的激情,面對(duì)困難和挑戰(zhàn)不退縮,能夠?qū)I(yè)地處理