投遞簡(jiǎn)歷前請(qǐng)看完招聘信息
崗位職責(zé):
1、理解公司業(yè)務(wù)及崗位要求,滿足公司儲(chǔ)備管理人才的招聘需求;
2、進(jìn)行面試、甄選及有效配置等工作,優(yōu)化公司人力結(jié)構(gòu);
3、人員的持續(xù)維護(hù)和跟蹤,提高人員留存,降低招聘成本;
4、 開(kāi)拓招聘渠道和各類測(cè)評(píng)甄選工具的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、形象好氣質(zhì)佳, 1-2年工作經(jīng)歷,
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
薪資待遇:
1、底薪無(wú)責(zé)4000+招聘提成
[工作時(shí)間]
9:00-18:30 、每月休5天,法定假日帶薪休假