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崗位職責： 1. 招商策略制定與執(zhí)行： (1) 負責大健康連鎖品牌加盟體系的招商規(guī)劃，制定年度/季度招商目標及落地策略。 (2) 開拓加盟商資源渠道（展會、行業(yè)協(xié)會、線上平臺等），高效完成簽約指標。 2. 加盟商開發(fā)與管理： (1) 全程主導加盟商洽談、資質審核、合同簽訂及開店選址評估。 (2) 深度解讀大健康行業(yè)趨勢及產品優(yōu)勢（如健康茶飲、功能性食品、養(yǎng)生服務等），精 準匹配加盟商需求。 3. 團隊建設與賦能： (1) 組建并管理招商團隊，制定培訓體系，提升團隊專業(yè)度及業(yè)績轉化能力。 (2) 優(yōu)化招商流程標準化工具（加盟手冊、投資模型、盈利分析等）。 4. 市場分析與競品調研： (1) 監(jiān)測茶飲及大健康行業(yè)加盟動態(tài)，分析競品招商策略，及時調整戰(zhàn)術。 (2) 提煉品牌差異化優(yōu)勢，設計具有競爭力的加盟政策（投資回報率、供應鏈支持等）。 5. 跨部門協(xié)同： (1) 聯(lián)動運營、培訓、供應鏈部門，確保加盟店從簽約到開業(yè)的無縫落地。 任職要求： 1. 5年以上連鎖加盟招商經驗，其中至少3年聚焦大健康行業(yè)（健康食品/飲品、中醫(yī)養(yǎng)生、健康管理等）。 2. 具備茶飲行業(yè)成功招商案例，熟悉茶飲門店運營模式及加盟痛點。 3. 有0--1搭建或管理10人以上招商團隊的經驗，帶團隊達成過較大標的簽約業(yè)績。 4. 資源整合力：擁有大健康/茶飲行業(yè)加盟商、渠道商、行業(yè)協(xié)會資源庫。 5. 數(shù)據(jù)敏感度：熟練通過投資回報模型、區(qū)域市場數(shù)據(jù)說服加盟決策。 6. 行業(yè)洞察：深度理解健康消費升級趨勢（如輕養(yǎng)生、藥食同源、代餐茶飲等）。 7. 操盤過區(qū)域性→全國性連鎖品牌擴張項目者優(yōu)先。 8. 具備健康茶飲產品（如草本茶、功能性飲品）招商經驗者優(yōu)先。