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福利待遇: 1.薪資4000+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金 2.免費(fèi)住宿2-4人間，設(shè)施齊全 3.定期團(tuán)建，聚餐，旅游活動(dòng):出國(guó)游.團(tuán)建聚餐，爬山、拓展、游玩等; 4.晉升制度公平公正，全透明 5.免費(fèi)住宿，年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利，帶薪年假，法定節(jié)假日，不加班崗位優(yōu)勢(shì): 可以接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生，有人帶教，提供住宿，公司00后美女帥哥比較多晉升通道: 專員一主管一副經(jīng)理一經(jīng)理 崗位內(nèi)容及方向: 管理培訓(xùn)生是為公司儲(chǔ)備管理人才， 1、管培生前期將在崗接受完整的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的綜合管理技能的培訓(xùn)，基層學(xué)習(xí)后往管理發(fā)展; 2、培訓(xùn)主要是負(fù)責(zé)新人考核和培訓(xùn)、資深管理層作指導(dǎo)等形式展開(kāi); 3、各階段接觸的工作各不相同，視個(gè)人能力而定; 4、每一階段都會(huì)有各方面的考核，通過(guò)考核，就能一階段發(fā)展; 任職資格: 1、20---26 歲，大專及以上學(xué)歷，能力突出者可優(yōu)先錄 取;接受在校實(shí)習(xí)生(可長(zhǎng)期); 2、積極主動(dòng)、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力; 3、目標(biāo)明確而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng); 4、能夠自我激勵(lì)具備良好影響與說(shuō)服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力; 5、愿到基層市場(chǎng)部學(xué)習(xí)，優(yōu)秀者1個(gè)月后轉(zhuǎn)正式