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崗位職責：
1、團隊管理：組建、培訓并帶領(lǐng)10-20人電銷團隊，制定目標拆解任務(wù)，確保業(yè)績達標；
2、策略優(yōu)化：分析行業(yè)趨勢與客戶數(shù)據(jù)，制定高效電銷話術(shù)、流程及激勵機制，提升轉(zhuǎn)化率；
3、客戶把控：協(xié)助團隊跟進重點客戶，處理疑難訂單，維護高價值客戶資源；
4、人才培養(yǎng)：定期開展技能培訓、實戰(zhàn)演練，挖掘團隊潛力，儲備核心人才；
5、數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，復盤團隊表現(xiàn)，針對性提出改進方案，驅(qū)動業(yè)績增長。
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任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；大專學歷需具備5年以上電銷領(lǐng)域經(jīng)驗；
2、3年以上電銷一線經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗（帶過10人以上團隊優(yōu)先）；
3、具備出色的銷售能力和管理能力，有從0到1搭建團隊或突破業(yè)績的成功案例；
4、熟悉CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策；
5、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及目標感，擅長團隊激勵與文化建設(shè)。
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專屬高優(yōu)福利：
1、豐厚薪酬：行業(yè)頂配底薪（底薪有晉升）+團隊業(yè)績分紅，管理能力越強，收入越可觀！
2、全面保障：繳納五險、額外提供年度健康體檢，健康工作有底氣；
3、晉升空間：暢通的管理通道（主管→區(qū)域經(jīng)理→銷售總監(jiān)），公司內(nèi)部優(yōu)先提拔；
4、福利加碼：年度海外游、節(jié)日禮包等管理層專屬福利資格；
5、 賦能支持：定期參與行業(yè)峰會、管理培訓課程，配備專業(yè)顧問助力職業(yè)發(fā)展。
加入我們，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造行業(yè)傳奇，收獲高薪與榮耀！