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更新于 12月4日

金融顧問

2-4萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 大山子
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招100人

職位描述

電話銷售銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責: 1、標準化服務好公司分配下來的存量客戶,著眼于客戶不斷發(fā)展的保障需求,為客戶補充完善家庭保障方案。 2、在公司多緯度的有效助力下,不斷拓展客戶市場。 3、在保險業(yè)務之余,還可根據(jù)自己的喜好和擅長,選擇平安銀行理財、信用卡、貸款、基金、信托,以及平安集團的養(yǎng)老咨詢、醫(yī)療協(xié)助等等業(yè)務。 4、招募志同道合的人,組建發(fā)展自己的團隊,沿著多方助力的晉升之路,成長為越來越高級別的團隊管理者。 任職資格: 1、年齡:25-45周歲 2、學歷:大專(含)以上 3、有強烈的進取心、自信心、責任心,及較強的自律性 4、較好的職業(yè)背景者(如金融行業(yè)、退役軍人、教師、醫(yī)生、銷售精英、公司白領等)優(yōu)先 福利待遇: 1、包括訓練津貼、崗位津貼、績優(yōu)津貼、達成津貼、超額獎金、服務津貼、年終獎、初傭、續(xù)傭在內(nèi)的十幾項薪資收入,多勞多得。 2、包括四項基本福利、養(yǎng)老公積金、基本養(yǎng)老補貼在內(nèi)的多重福利,保駕護航。 3、靈活彈性的考勤制度,全面實現(xiàn)自主掌控時間,絕不做“996社畜”。 4、每年若干次的“帶薪旅游”,只要足夠想要,可以跟著平安免費游走全中國以及全世界。 5、線上線下相結(jié)合的分級分類高效落地培訓,允許每一個從業(yè)者邊工作邊提升專業(yè)素養(yǎng),成長為內(nèi)行甚至專家。只要想要,還有機會進入包括北大在內(nèi)的名校學習深造。 6、暢通無阻清晰明確的晉升發(fā)展路徑,真正實現(xiàn)“你的晉升,你做主!只要實力夠,誰也阻不住!”再也不用在上司面前當“舔狗”。 職位亮點:世界500強,工作時間自主,收入無上限

工作地點

北京朝陽區(qū)酒仙橋路6號院6號樓3層

職位發(fā)布者

張建梅/人事經(jīng)理

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中國平安人壽保險股份有限公司北京分公司(飛馬團隊)
中國平安人壽保險股份有限公司成立于2002年,是中國平安保險(集團)股份有限公司旗下的重要成員。公司堅持以客戶為中心,主動加強合規(guī)管理、提升風險防范水平,在平安集團“金融+科技”的戰(zhàn)略指引下,各渠道均衡發(fā)展,實現(xiàn)價值穩(wěn)健增長。同時,為應對市場、行業(yè)及科技變化,公司持續(xù)推進全面改革轉(zhuǎn)型,通過“渠道+產(chǎn)品”雙輪驅(qū)動及科技賦能,夯實未來可持續(xù)的穩(wěn)健增長平臺,打造數(shù)字壽險新模式。公司積極落實保險業(yè)回歸保障本源的要求,依托“產(chǎn)品+”策略,構(gòu)建多層次產(chǎn)品體系,拓展服務邊界,滿足客戶風險保障及相關服務需求。在保障型產(chǎn)品方面,分客群打造保障范圍更全的保障系列產(chǎn)品,升級現(xiàn)有旗艦保障產(chǎn)品,上市新的重疾產(chǎn)品,開發(fā)意外保障類新產(chǎn)品,客群覆蓋范圍更加廣泛,進一步開拓市場空間。同時,針對細分市場,采用“專屬產(chǎn)品+服務”模式,推出針對特定人群如糖尿病人群的專屬產(chǎn)品來匹配客戶健康周期,并提供不同的健康管理服務來滿足各類客群全方位的健康風險管理需求。在長期儲蓄型產(chǎn)品方面,平安人壽加大產(chǎn)品開發(fā)和長繳業(yè)務推動力度,滿足不同客戶的長期儲蓄型保險需求。
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