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1、崗位職責(zé)：
①、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，包括但不限于行政、人事、銷售及會(huì)議安排、協(xié)調(diào)日程等。
②、負(fù)責(zé)管理董事長的個(gè)人生活事務(wù)，包括但不限于日程安排、接待及應(yīng)酬、各類文件分類整理等，確保其能夠在工作之余得到充分休息。
③、竭盡全力，為董事長節(jié)約一分一秒以創(chuàng)造更多價(jià)值，以董事長的時(shí)間為第一時(shí)間來安排工作。
④、提高董事長的生活標(biāo)準(zhǔn)、生活質(zhì)量，關(guān)注董事長的生活習(xí)慣，提供必要的支持與幫助，確保其能夠從繁忙的工作中解脫出來。
⑤、完成董事長臨時(shí)交辦的其他工作。
2、任職要求：
①、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，211和985院校優(yōu)先。
②、年齡23-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有地方政府資源者優(yōu)先。
③、形象較好、富有修養(yǎng)者優(yōu)先。
④、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠接受長期頻繁出差，表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗政務(wù)秘書。
⑤、性格穩(wěn)重，風(fēng)格簡單樸實(shí)，具備良好的溝通能力。
⑥、具備良好的交際能力。
⑦、收入：年薪15-30萬元/年+獎(jiǎng)勵(lì)。