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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)場(chǎng)景服務(wù)合伙人招募工作，包括拓展多種渠道挖掘優(yōu)質(zhì)場(chǎng)景工作團(tuán)隊(duì)，并洽談、評(píng)估、推動(dòng)合作；負(fù)責(zé)申報(bào)材料整理審核、走訪背調(diào)、出具評(píng)估意見、推動(dòng)形成合作方案、組織評(píng)審會(huì)、推動(dòng)簽訂合作協(xié)議等全流程工作； 2、負(fù)責(zé)場(chǎng)景服務(wù)合伙人日常管理、服務(wù)，包括會(huì)議組織、工作聯(lián)動(dòng)、成效梳理統(tǒng)計(jì)、文字材料輸出、重點(diǎn)場(chǎng)景項(xiàng)目推進(jìn)等工作；負(fù)責(zé)場(chǎng)景服務(wù)合伙人的績(jī)效考核執(zhí)行組織工作； 3、負(fù)責(zé)各場(chǎng)景服務(wù)合伙人日常工作的跟蹤、核實(shí)，及時(shí)挖掘亮點(diǎn)工作并輸出標(biāo)桿案例； 4、負(fù)責(zé)推動(dòng)場(chǎng)景服務(wù)合伙人工作模式不斷優(yōu)化，根據(jù)實(shí)際工作，擬定、完善場(chǎng)景服務(wù)合伙人系列管理文件； 5、結(jié)合場(chǎng)景服務(wù)合伙人工作，參與企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目招引、機(jī)會(huì)發(fā)布、能力挖掘、場(chǎng)景對(duì)接、場(chǎng)景策劃打造等工作； 6、參與企業(yè)服務(wù)工作，包括企業(yè)走訪計(jì)劃制定、企業(yè)走訪、企業(yè)關(guān)鍵信息收集、組織企業(yè)場(chǎng)景對(duì)接、場(chǎng)景機(jī)會(huì)挖掘和收集發(fā)布、企業(yè)接待等； 7、參與企業(yè)服務(wù)日常管理，包括企業(yè)聯(lián)系、企業(yè)服務(wù)信息整理、企業(yè)信息庫(kù)建立和完善等。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上企業(yè)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化、科技招商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)量子信息、生物制造、人工智能、新能源等合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向有一定研究，關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，有場(chǎng)景創(chuàng)新相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品有較快的學(xué)習(xí)理解能力，能夠與大企業(yè)高效溝通，有效獲取其對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品的需求，推動(dòng)新技術(shù)、新產(chǎn)品與需求進(jìn)行對(duì)接匹配； 4、有一定的場(chǎng)景創(chuàng)新理論基礎(chǔ)，熟悉科創(chuàng)服務(wù)政策、產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)政策制定有較深理解，能在政策制定過程中提出創(chuàng)新且可執(zhí)行的意見建議，具有科創(chuàng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或平臺(tái)類機(jī)構(gòu)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓能力及邏輯性強(qiáng)、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，對(duì)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、科技創(chuàng)新具有較強(qiáng)的敏感性，具有較好的商業(yè)化思維。