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1、崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)項目技術(shù)工作（含技術(shù)測試、技術(shù)設(shè)計（節(jié)能挖潛）、技術(shù)交流、產(chǎn)品選型與改進、制定合理安裝調(diào)試方案、運維服務(wù)等）及相關(guān)工作； （2）負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場工藝及控制等技術(shù)問題，對用戶現(xiàn)場問題能夠迅速判斷并提出解決方案； （3）負(fù)責(zé)現(xiàn)場安裝指導(dǎo)及售后服務(wù)指導(dǎo)。 （4）負(fù)責(zé)梳理并完善項目實施流程、項目管理制度、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、流程表格化等工作； （5）負(fù)責(zé)公司交代的其他相關(guān)技術(shù)類工作； 2、任職要求 （1）本科及以上學(xué)歷，年齡在30至40歲之間，有事業(yè)心，身體健康、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，客戶服務(wù)意識與團隊合作精神； （2）熟悉國內(nèi)外知名品牌PLC、變頻器等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)與運行原理，可編輯程序，從事工業(yè)自動化控制技術(shù)服務(wù)五年以上，熟悉ABB\匯川等變頻器控制原理，并有過高壓變頻器調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先； （3）富有創(chuàng)新精神，能提出獨特的解決思路，協(xié)助完成新場景技術(shù)開發(fā)工作； （4）能吃苦耐勞，具有較強的溝通能力和一定的協(xié)調(diào)能力，具備獨立負(fù)責(zé)技改項目的潛力； （5）具備一定的寫作能力，能獨立撰寫PPT及技術(shù)文檔，可獨立技術(shù)交流； 3、福利待遇： （1）提供創(chuàng)業(yè)平臺+崗位期權(quán)激勵； （2）轉(zhuǎn)正后年收入12萬+，逐年遞增； （3）薪酬組成：基本工資+高額項目提成+年終分紅+總經(jīng)理獎+創(chuàng)新發(fā)明獎+成本節(jié)省獎+家屬工資+五險+節(jié)假日福利+人才補貼； （4）特別優(yōu)秀者面談；