崗位職責(zé)
1、策略管理:對中臺策略進行評審及落地推動,形成從策略評估、策略落地、策略執(zhí)行、到執(zhí)行復(fù)盤的完整閉環(huán)
2、組織賦能:針對業(yè)務(wù)策略方向與前線能力掃描,與中臺策略方構(gòu)建適配的賦能專項,提升銷售工作能力
3、產(chǎn)品建設(shè):從業(yè)務(wù)工作內(nèi)容出發(fā),結(jié)合智能化產(chǎn)品能力,為前線構(gòu)建適配的線上化產(chǎn)品能力助力銷售提升工作效率
4、專項優(yōu)化:圍繞效率提升進行診斷分析
招聘要求:
1、5年以上的行業(yè)運營、商戶運營經(jīng)驗,有深度行業(yè)、商戶經(jīng)驗、用戶運營經(jīng)驗加分;
2、具備較強結(jié)構(gòu)化思維能力,善于從行業(yè)信息、用戶信息中洞察有價值的商業(yè)信息,并能撰寫洞察清晰、邏輯性強的報告;
3、有良好的數(shù)據(jù)分析能力,至少使用一種統(tǒng)計分析相關(guān)軟件(Excel、SPSS、Stata、GIS、R等);
4、務(wù)實自驅(qū),積極樂觀,責(zé)任心強。