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財務(wù)BP(周末雙休)(銷售行業(yè))

7000-10000元

職位描述

會計中級職稱會計高級職稱CPA中國注冊會計師財務(wù)/審計/稅務(wù)快速消費品醫(yī)美/健康服務(wù)
職位描述
財務(wù)分析 應(yīng)收應(yīng)付 業(yè)財融合
崗位職責(zé):
1、銷售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)審核銷售合同、訂單、出庫單等原始單據(jù),確保銷售業(yè)務(wù)的真實性與合規(guī)性;準(zhǔn)確編制銷售收款、應(yīng)收賬款、銷售收入等相關(guān)記賬憑證,及時登記明細(xì)賬簿,保證賬務(wù)處理的及時性與準(zhǔn)確性;
2、銷售收入核算與分析:按照收入確認(rèn)原則,準(zhǔn)確核算各銷售渠道、產(chǎn)品線的銷售收入,及時進(jìn)行收入確認(rèn)與計量;定期對銷售收入進(jìn)行分析,對比銷售目標(biāo)完成情況,挖掘銷售數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)趨勢,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
3、銷售成本與費用核算:協(xié)同相關(guān)部門準(zhǔn)確核算銷售成本,包括產(chǎn)品成本、運輸成本等;審核銷售費用報銷單據(jù),如差旅費、業(yè)務(wù)招待費等,控制費用支出,確保費用合規(guī)性與合理性;定期分析銷售成本及費用占比,提出成本優(yōu)化建議;
4、銷售報表編制與報送:按時編制銷售相關(guān)財務(wù)報表,如銷售日報、月報、年報等,全面反映銷售業(yè)績、回款情況等關(guān)鍵指標(biāo);及時向公司內(nèi)部管理層及外部相關(guān)部門報送報表,確保信息傳遞的及時性與準(zhǔn)確性;
5、稅務(wù)處理與籌劃:負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的稅務(wù)計算、申報與繳納工作,包括增值稅、企業(yè)所得稅等;關(guān)注稅收政策變化,結(jié)合銷售業(yè)務(wù)特點,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低企業(yè)稅務(wù)成本;妥善應(yīng)對稅務(wù)檢查,確保稅務(wù)合規(guī);
6、銷售業(yè)務(wù)流程優(yōu)化:深入了解銷售業(yè)務(wù)流程,識別財務(wù)管控中的風(fēng)險點與薄弱環(huán)節(jié),提出優(yōu)化建議;協(xié)助完善銷售相關(guān)財務(wù)制度與流程,提高財務(wù)工作效率與管理水平;
7、部門協(xié)作與溝通:積極與銷售部門、倉儲部門、財務(wù)其他崗位等保持密切溝通,及時獲取業(yè)務(wù)信息,解決業(yè)務(wù)執(zhí)行中的財務(wù)問題;配合內(nèi)部審計、外部審計工作,提供相關(guān)財務(wù)資料與數(shù)據(jù)支持。
任職資格:
1、35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等財經(jīng)類相關(guān)專業(yè),中級職稱;
2、5年以上財務(wù)會計經(jīng)驗,有銷售會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠熟練使用金蝶、用友等軟件;精通Excel高級函數(shù)。
3、精通企業(yè)會計準(zhǔn)則,熟悉現(xiàn)行稅收法規(guī)及相關(guān)財務(wù)制度,具備合理稅務(wù)籌劃能力,擁有扎實的財務(wù)分析能力和敏銳的風(fēng)險識別能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的抗壓能力,較好的學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)公司的發(fā)展;
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具備較強的保密意識和職業(yè)道德。
福利待遇:
1、工作時間:8點30-17點30,中午休息
1.5小時;周末雙休,法定假日正常休息;
2、員工福利:入職五險一金,轉(zhuǎn)正七險一金;年終獎金,工齡獎金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國內(nèi)外旅游,母親獎金,員工聚餐等;
3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓(xùn),專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn),人才盤點,透明的晉升通道,年度調(diào)薪等。
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工作地點

濟(jì)南市-歷下區(qū)-海信創(chuàng)智谷26層

職位發(fā)布者

楊女士/招聘

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仙瑟集團(tuán),2013年注冊公司于山東煙臺,2017年,啟動“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”,公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭,2024年GMV4.5億,總部base山東濟(jì)南,下設(shè)26個區(qū)域,總部含區(qū)域人員達(dá)200人+;歷經(jīng)7年,仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘,坦誠不欺騙的原則,也是珍惜彼此的選擇機會,對我們公司的人才要求做如下陳述:一、希望你的能力是個人實力,也希望你能認(rèn)知到職場能力價值而不是關(guān)注于崗位位置;我們不看出身,更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對未來還是非常有信心和希望的,仙瑟內(nèi)部的評獎機制很公平,只要工作優(yōu)秀,我們都會給予結(jié)果加入仙瑟,你將享受到:【?全面保障】入職即享五險一金,轉(zhuǎn)正后更有六險一金(商業(yè)保險20萬的重疾10萬的醫(yī)療),為你的未來保駕護(hù)航。【?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會、年終福利等【培訓(xùn)成長】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次;線上同步全員培訓(xùn)不低于3次,基層團(tuán)隊內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會責(zé)任、回饋社會的重要舉措。每年,我們都會從基金中撥出專款,用于對貧困小學(xué)、流浪救助站等定點機構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動。說一點:本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌,本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者,無政治斗爭,無老板偏見,喜歡有實力的人,只要有實力就會有提升機會;本公司的主要特色是:終身學(xué)習(xí),沒有躺平的日子招聘目標(biāo):找到能學(xué)習(xí),愛成長,對職場有熱情的人
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