職位描述
內(nèi)容策劃活動策劃美妝類電子商務(wù)
職位描述
C端用戶 社區(qū)平臺 用戶增長
會員體系 平臺策略 社群運營
新媒體 新零售
1、體系化管理:對公司私域運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃，負責私域體系流程的搭建、營銷玩法、內(nèi)容策劃等營銷活動策略;實現(xiàn)私域運營的轉(zhuǎn)化，打造完善的社群分銷體系;
2、用戶管理:進行私域客戶的統(tǒng)籌管理，負責用戶的服務(wù)和觸達，挖掘客戶需求、分析客戶行為、設(shè)定話題，提升客戶參與感、歸屬感，與客戶進行更深入的感情鏈接，提升粘性與信任度;
3、運營管理:監(jiān)測各項運營及產(chǎn)品數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)分析報告(包括不限于有贊、企微)，輸出相應(yīng)結(jié)論，提煉優(yōu)化方案并推進執(zhí)行。任職資格:
1、統(tǒng)招以上本科學歷，24-35歲之間，3年以上私域社群運營或客戶管理運營經(jīng)驗;
2、熟悉客戶流量的轉(zhuǎn)化、留存鏈路，熟悉企業(yè)微信、社群運營活動策劃、流量轉(zhuǎn)化、公眾號運營等私域打法及策略;
3、了解私域底層運營邏輯，擅長基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、用戶洞察及分析能力，有較強的流量洞察能力，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃企微的運營管理。
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會員體系 平臺策略 社群運營
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1、體系化管理:對公司私域運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃，負責私域體系流程的搭建、營銷玩法、內(nèi)容策劃等營銷活動策略;實現(xiàn)私域運營的轉(zhuǎn)化，打造完善的社群分銷體系;
2、用戶管理:進行私域客戶的統(tǒng)籌管理，負責用戶的服務(wù)和觸達，挖掘客戶需求、分析客戶行為、設(shè)定話題，提升客戶參與感、歸屬感，與客戶進行更深入的感情鏈接，提升粘性與信任度;
3、運營管理:監(jiān)測各項運營及產(chǎn)品數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)分析報告(包括不限于有贊、企微)，輸出相應(yīng)結(jié)論，提煉優(yōu)化方案并推進執(zhí)行。任職資格:
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2、熟悉客戶流量的轉(zhuǎn)化、留存鏈路，熟悉企業(yè)微信、社群運營活動策劃、流量轉(zhuǎn)化、公眾號運營等私域打法及策略;
3、了解私域底層運營邏輯，擅長基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、用戶洞察及分析能力，有較強的流量洞察能力，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃企微的運營管理。
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工作地點
濟南市-歷下區(qū)-海信創(chuàng)智谷26層
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘
剛剛活躍立即溝通
山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司仙瑟集團，2013年注冊公司于山東煙臺，2017年，啟動“醫(yī)美術(shù)后護膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟南，下設(shè)26個區(qū)域，總部含區(qū)域人員達200人+；歷經(jīng)7年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘，坦誠不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機會，對我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你的能力是個人實力，也希望你能認知到職場能力價值而不是關(guān)注于崗位位置；我們不看出身，更看重工作認知和工作的顆粒度二、希望你對未來還是非常有信心和希望的，仙瑟內(nèi)部的評獎機制很公平，只要工作優(yōu)秀，我們都會給予結(jié)果加入仙瑟，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險一金，轉(zhuǎn)正后更有六險一金（商業(yè)保險20萬的重疾10萬的醫(yī)療），為你的未來保駕護航?！?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會、年終福利等【培訓成長】仙瑟主管人員每年外部培訓不低于3次；線上同步全員培訓不低于3次，基層團隊內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團踐行社會責任、回饋社會的重要舉措。每年，我們都會從基金中撥出?？?，用于對貧困小學、流浪救助站等定點機構(gòu)進行公益捐助扶持活動。說一點：本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌，本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者，無政治斗爭，無老板偏見，喜歡有實力的人，只要有實力就會有提升機會；本公司的主要特色是：終身學習，沒有躺平的日子招聘目標：找到能學習，愛成長，對職場有熱情的人
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