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更新于 7月11日

市場(chǎng)主管(護(hù)膚品、雙休、七險(xiǎn)一金)

1-1.2萬(wàn)

職位描述

市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)推廣市場(chǎng)策劃醫(yī)藥制造美發(fā)/美容/保健醫(yī)美/健康服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)品講座、培訓(xùn)、新品上市等大型會(huì)議和活動(dòng)并執(zhí)行落地;
2、負(fù)責(zé)公司的品牌統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng),根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向制定品牌策略和價(jià)值傳播,提升品牌知名度;組織、策劃和實(shí)施公司品牌活動(dòng),把控品宣活動(dòng)執(zhí)行效果和市場(chǎng)成本,對(duì)接行業(yè)重大活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)情報(bào)調(diào)研及分析包括競(jìng)品性能價(jià)格、目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)策略等,制訂并組織企劃方案落地執(zhí)行; 4、統(tǒng)籌行業(yè)專家團(tuán)隊(duì)的招募和管理;
任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),醫(yī)藥、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3-5年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),有新媒體行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、豐富的行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)策劃和落地經(jīng)驗(yàn); 3、有豐富的品牌推廣策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)與市場(chǎng)具備良好的市場(chǎng)分析能力、品牌包裝能力和營(yíng)銷策劃能力,對(duì)于品牌和市場(chǎng)有深刻的理解;
4、有良好的文字寫作功底,較強(qiáng)的信息采編能力,獨(dú)到的文案創(chuàng)作能力;
薪資福利: 1、工作時(shí)間:8點(diǎn)30-17點(diǎn)30,中午休息1.5小時(shí);雙休,法定假日; 2、員工福利:入職五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金;年終獎(jiǎng)金,工齡獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國(guó)內(nèi)外旅游,母親獎(jiǎng)金,員工聚餐等; 3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓(xùn),專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn),人才盤點(diǎn),透明的晉升通道,年度調(diào)薪等。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號(hào)樓26樓

職位發(fā)布者

王莉莉/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司
仙瑟集團(tuán),2013年注冊(cè)公司于山東煙臺(tái),2017年,啟動(dòng)“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”,公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長(zhǎng)勢(shì)頭,2024年GMV4.5億,總部base山東濟(jì)南,下設(shè)26個(gè)區(qū)域,總部含區(qū)域人員達(dá)200人+;歷經(jīng)7年,仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷為一體的綜合性公司。我們本著誠(chéng)懇招聘,坦誠(chéng)不欺騙的原則,也是珍惜彼此的選擇機(jī)會(huì),對(duì)我們公司的人才要求做如下陳述:一、希望你的能力是個(gè)人實(shí)力,也希望你能認(rèn)知到職場(chǎng)能力價(jià)值而不是關(guān)注于崗位位置;我們不看出身,更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對(duì)未來(lái)還是非常有信心和希望的,仙瑟內(nèi)部的評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制很公平,只要工作優(yōu)秀,我們都會(huì)給予結(jié)果加入仙瑟,你將享受到:【?全面保障】入職即享五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后更有六險(xiǎn)一金(商業(yè)保險(xiǎn)20萬(wàn)的重疾10萬(wàn)的醫(yī)療),為你的未來(lái)保駕護(hù)航?!?豐厚獎(jiǎng)勵(lì)】年終獎(jiǎng)金、員工國(guó)內(nèi)外旅游、員工生日會(huì)、年終福利等【培訓(xùn)成長(zhǎng)】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次;線上同步全員培訓(xùn)不低于3次,基層團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會(huì)公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)的重要舉措。每年,我們都會(huì)從基金中撥出??睿糜趯?duì)貧困小學(xué)、流浪救助站等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動(dòng)。說(shuō)一點(diǎn):本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌,本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者,無(wú)政治斗爭(zhēng),無(wú)老板偏見,喜歡有實(shí)力的人,只要有實(shí)力就會(huì)有提升機(jī)會(huì);本公司的主要特色是:終身學(xué)習(xí),沒(méi)有躺平的日子招聘目標(biāo):找到能學(xué)習(xí),愛成長(zhǎng),對(duì)職場(chǎng)有熱情的人
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