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崗位職責： 一、用工企業(yè)對接與服務 1. 了解企業(yè)用工需求（崗位、人數、技能、薪資等），制定招聘或派遣方案。 2.推薦合適的勞動者或勞務團隊，安排面試或技能測試。 二、勞動力資源開發(fā)與就業(yè)服務 1.開發(fā)勞動力招募渠道（如校企合作、勞務基地、線上平臺等），建立勞動力資源庫。 2.篩選、面試勞動者，評估其技能、經驗等，為求職者匹配適合的工作崗位。 3.維護勞動者檔案，定期更新信息（如聯(lián)系方式、技能證書、就業(yè)狀態(tài)等）。 任職要求： 1. 年齡不限，學歷不限，有勞務中介、人力資源、銷售經驗者優(yōu)先； 2. 熟悉本地或目標區(qū)域的勞動力市場，有企業(yè)或勞務資源者更佳； 3. 溝通能力強，能適應商務洽談和外出拓展優(yōu)先； 4. 責任心強，具備一定處理問題的能力； 5. 無行業(yè)不良記錄，認可勞務服務價值。