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崗位職責(zé)?

1. 負(fù)責(zé)崗位需求梳理，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并組織面試。跟蹤招聘進(jìn)度，維護(hù)人才庫(kù)，完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

2. 協(xié)助核算員工考勤、福利，確保發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí)。維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)，跟進(jìn)薪酬政策落地，解答員工薪酬咨詢(xún)。

3. 組織績(jī)效周期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤及考核實(shí)施。整理績(jī)效結(jié)果，協(xié)助分析并反饋，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。?

4. 跟進(jìn)員工入職、試用期表現(xiàn)等評(píng)估員工轉(zhuǎn)正、晉升、合同簽訂等。

用人要求?

1.人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1-3 年招聘、薪酬或績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。?

2.熟悉招聘流程、薪酬核算邏輯及績(jī)效管理工具。?

3.掌握 Excel 等辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，有責(zé)任心。?

4.溝通表達(dá)清晰，具備良好的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行力，有年會(huì)、生日會(huì)、員工大會(huì)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?