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崗位職責： 1.主管日常事務支撐： 1） 根據所服務的主管明確的需求，合理主管的日常事務，做好日常行程管理。 2） 根據主管要求，跟蹤推動相關任務實施落地，并進行進展反饋。 2.支撐組織順暢運作和效率提升： 1）會議管理：根據業(yè)務要求，安排所在部門/組織的會議，并組織會議落地，保障會議的順利開展，并協助部門推進業(yè)務流程。 2）公共事務支撐：根據組織/部門業(yè)務屬性和員工特點，參與策劃組織頒獎、賦能、沙龍、團建等活動/會務。 3）公文管理：熟悉管理辦公文件流程和行政發(fā)文規(guī)范，把握本部門內公文/文檔管理各環(huán)節(jié)工作，確保公文管理規(guī)范及合規(guī)。 4）其他：部門相關工作，如政策傳遞、信息收集、部門搬遷等。