人事職責(zé)要求:
1、 協(xié)助各部門辦理人事招聘,聘用及解聘手續(xù)。
2、 負責(zé)公司人事管理制度的建立、實施和修訂。
3、 負責(zé)公司日常勞動紀律及考勤管理。
4、 組織公司人事培訓(xùn)工作。
5、 協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事手續(xù)。
6、 負責(zé)勞動合同的簽訂及勞工關(guān)系的處理。
7、負責(zé)審核編制公司員工考勤、核算員工工資、績效匯總。
行政職責(zé)要求:
1、審核部門單據(jù)(部門報銷單據(jù)、應(yīng)付款單據(jù)、部門申請單據(jù)、其他部門油費單據(jù)審核、記錄)
2、對外部門的聯(lián)系溝通(政府、酒店預(yù)定、餐飲公司、快遞公司等)
3、公司地址易耗品、辦公用品申請的審核和購買,以及合理合規(guī)使用。
4、公司內(nèi)部安全、衛(wèi)生檢,固定資產(chǎn)管理。
5、相關(guān)會議記錄。
任職要求:
1.五年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2. 熟悉公司文化和員工需求。
3. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序。