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更新于 6月21日

工程主管(外包)

4000-8000元
  • 海口美蘭區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

維修技工工程管理小區(qū)商場(chǎng)寫字樓
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、持有高低壓電工證、電梯操作證、空調(diào)系統(tǒng)或其他特種作業(yè)操作證等相關(guān)證書者優(yōu)先 3、3年以上物業(yè)或相關(guān)行業(yè)設(shè)施設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)/住宅/寫字樓物業(yè)工程運(yùn)維流程; 4、熟悉物業(yè)設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)及應(yīng)急處理,具備設(shè)備故障診斷與維修能力,能制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃; 5、了解節(jié)能降耗措施,具備工程改造或成本控制經(jīng)驗(yàn); 6、具備良好的服務(wù)意識(shí)、抗壓能力和突發(fā)情況處理能力;安全意識(shí)強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌制定項(xiàng)目工程管理工作計(jì)劃,包含年度維修預(yù)算編制、設(shè)施設(shè)備全周期管理機(jī)制構(gòu)建、備品備件采購(gòu)方案及能效優(yōu)化方案制定等工程管理事務(wù); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理體系文件編制,負(fù)責(zé)工程操作手冊(cè)等相關(guān)管理制度修訂,優(yōu)化供配電系統(tǒng)維保、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等作業(yè)流程、技術(shù)規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程人員培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃和組織實(shí)施以提高整體服務(wù)水平; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目承接查驗(yàn)與交接工作,組織對(duì)接管項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)評(píng)估,提出設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)功能完善建議,解決施工遺留技術(shù)缺陷; 5、定期檢查各種設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)狀況,分析存在的問題,提出維修解決辦法和制定維修方案; 6、審批管轄范圍內(nèi)裝飾工程設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)公共區(qū)域設(shè)備維護(hù)大中方案的制定及報(bào)批工作 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)

??诿捞m區(qū)江東發(fā)展大廈

職位發(fā)布者

吳女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)??谑形?、市政府批準(zhǔn)同意,??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“??诋a(chǎn)投集團(tuán)”)于2023年9月22日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金80億元,??诒6惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、??诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、??诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入,形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。??诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái),加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國(guó)有資產(chǎn)杠桿效應(yīng),走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)??谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展,打造立足???、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán),成為??谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”,助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?!靖@觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢,享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利;符合人才引進(jìn)條件的員工,公司專人代為辦理購(gòu)房、租房補(bǔ)貼,解決人才的“后顧之憂”?!景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系,為各類人才施展才華提供舞臺(tái)?!菊衅赋绦颉繄?bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度,保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性,審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。(監(jiān)督電話:0898-31908507,監(jiān)督郵箱:ctjtjgjw@126.com)咨詢電話/郵箱:0898-31908501/ctjtrl@126.com
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