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職位描述

校園招聘在線教育人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)?

1.參與執(zhí)行公司年度校園招聘計(jì)劃，涵蓋秋季、春季校園招聘項(xiàng)目，包括但不限于確定招聘目標(biāo)、規(guī)劃招聘流程、制定預(yù)算等，確保校園招聘活動(dòng)高效有序開(kāi)展；?

2.積極與各高校就業(yè)指導(dǎo)中心、院系老師等建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期溝通交流，及時(shí)了解高校就業(yè)政策、學(xué)生就業(yè)動(dòng)態(tài)等信息，為公司招聘工作提供有力支持?；

3.除傳統(tǒng)校園招聘渠道外，積極探索并拓展多元化招聘渠道，如線上招聘平臺(tái)、高校 BBS、學(xué)生社團(tuán)組織等，廣泛收集潛在候選人信息，擴(kuò)大人才招聘來(lái)源?；

4.在校園招聘活動(dòng)中，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣傳推廣、解答學(xué)生疑問(wèn)，吸引優(yōu)秀學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷?；

5.運(yùn)營(yíng)校園招聘相關(guān)社群，如微信公眾號(hào)、QQ 群等，定期發(fā)布公司招聘信息、企業(yè)文化、員工活動(dòng)等內(nèi)容，加強(qiáng)與潛在候選人的互動(dòng)交流，營(yíng)造良好的社群氛圍，提升公司品牌吸引力；

6.負(fù)責(zé)校園招聘過(guò)程中各類(lèi)數(shù)據(jù)的收集、整理和統(tǒng)計(jì)工作，包括簡(jiǎn)歷投遞量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、招聘成本等關(guān)鍵指標(biāo)。

任職要求?

23-25屆本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
熟悉招聘流程和面試技巧，了解人才測(cè)評(píng)工具和方法，能夠準(zhǔn)確識(shí)別候選人的綜合素質(zhì)和崗位匹配度
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與高校、候選人、公司內(nèi)部各部門(mén)等進(jìn)行有效溝通和協(xié)作?；
熱愛(ài)教育行業(yè)，對(duì)校園招聘工作充滿熱情，有意愿在教培行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展?；
熟練使用 Office 辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，有校園活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

鄭州金水區(qū)信息產(chǎn)業(yè)大廈