崗位職責:
1、負責培訓需求調(diào)研,擬定培訓計劃,并組織日常培訓活動;
2、負責制訂員工上崗培訓計劃,監(jiān)督上崗培訓活動的實施;
3、根據(jù)培訓需求,收集、評估相關(guān)課程和學習資料;
4、編制培訓課件,參與培訓授課,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程;
5、負責做好員工培訓記錄,建立員工培訓檔案;
6、負責對培訓效果進行跟蹤評估,編制培訓類報表和分析報告;
7、開拓并維護合適的學習與培訓渠道;
8、協(xié)助建立和優(yōu)化培訓管理制度和流程;
9、上級交辦的其他工作;
任職要求:
1、具備各個行業(yè)的工作經(jīng)驗,了解行業(yè)的動態(tài)和趨勢;
2、有豐富的培訓經(jīng)驗,能夠獨立完成培訓;
3、具備出色的口頭和書面表達能力,能購清晰的傳達信息;
4、能夠編制有效的培訓課程,滿足學員學習需求;
5、擅長引導學員參與,激發(fā)學習興趣;
6、容貌端正、注重體態(tài)管理;
崗位福利:
1、5k-6K五險+月休四天;
2、不定期聚餐、團建、各種節(jié)假日福利;